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各位好,有个问题想咨询一下,我们公司今天宣布裁员了,之前签了3年的合同,到现在是1年5个月不到,我们应该得到3个月的补偿金还是1个半月的补偿金呢?谢谢大家
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回帖推荐
aben100 发表于10楼
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龚律师,我现在也面临这种问题。
公司要解除劳工合同,但是不答应赔偿,理由是公司困难,我劳工合同工资是1000基本+500岗位+2500保密费。所谓保密费就是公司为了少支付加班和休假的费用。
今天跟公司说赔偿我到哺乳结束,多的几个月(劳动年限)我就不要了,这个是基本要求。但是公司说如果坚持要哺乳结束,就按照每个月1000的基本工资给。如果不坚持现在可以不上班,5-7月每个月1000。
还有我休产假期间也是给的1000基本工资, ...
龚律师 发表于11楼
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公司是否有给你购买生育保险。买的你在产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资(广州市为3380元,不包括番禺、花都、增城、从化)为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由公司补足。没买生育保险的,由公司按照上述标准支付。由于生育津贴在生育后一年内向社保局申办,一般公司会在产假期间正常发工资,待生育津贴下来后,按高的支付给员工,即工资高于生育津贴的,不再发生育 ...
小小天使BB 发表于12楼
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龚律师,我也有这方面的问题要向你咨询.
我公司要解除劳动关系,我现在已经怀孕8个多月了,公司答应补偿一年的工资和工作年限工资给我,但现在公司将社会保险停了,导致我不能享受生育保险,还有一个月我就要生产了,我真的很迷惘.
最糟糕的是钱公司已经打到了账上,我也签了名,表明已经拿到工资和经济补偿
龚律师,我该怎么办 ...
aben100 发表于16楼
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龚律师,您好。非常感谢您的解答。我还有个问题,公司现在跟我说可以不上班,只给基本工资,合同到哺乳期自动结束。怎样算跟我解除劳动合同?是不是需要一个书面通知的东西?我手头需要什么材料才可以去申请劳动仲裁?
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