btlili

行业分类：原材料/加工、化工
职业分类：采购、客服、信控
从业时间：4年
问题：我的经历跟颜妈有点相似，我是中途转行做采购的，虽然现在已经是主管，也拿了高级采购师证，但是感觉上经理是没望了。究其原因是我们公司的采购量不大，而且我们GM 是德国人，我的英文不够流利。想转公司，就发现采购这个行头很窄，很多猎头跟我说，一般FMCG 的采购都不会考虑我们这些制造业过去的，但是很多制造业的企业又要求有技术背景，现在集团传要裁员，有时真是觉得很烦，想转会去做会计算了，我原来的专业是会计专业，也有中级会计师证，不过这样一来好象转来转去，以后上升更难了。
期待楼主的指点。

霖霖猪猪妈

行业分类：印刷
职业分类：供应链管理
从业时间：2年
进入这间公司将近6年，之前几年都是做电子商务方面的技术支持服务，由于当时觉得供应链管理是一门新的职业就转过来。过来后一直都是在对工厂的生产运营做分析工作。其实我的经验都好广，以前一直都从事人事行政的工作。去年生完小孩，但发觉再跳槽时不知要找点样的工作，好迷茫。我学的是英语专业。想做回人事行政，但离开太久，不知道人家能不能接受。

nicoleliu322

我是一名应届毕业生,是广州医学院应用心理学系毕业的,在校医学课程和心理学课程都学了不少,但学得不精,基本都是点到即止.
在校期间做过三年的学生助理,在医院实习一年,现在又在佛山沃尔玛做了半年促销员,
没有什么特长,手上有健康管理师,公共营养师,三级心理咨询师的从业资格证
公共英语四级,计算机二级
性格是大大咧咧的,胆汁质的人,反应灵敏,学东西比较快.
马上就毕业,不知道自己应该从事哪方面的工作比较合适,希望能有前辈指点迷津.

kimlan

为何这么多妈妈和我一样,工作遇到瓶劲,咋办,迷盲

fanandringanden

行业分类：教育
职业分类：教师
从业时间：8年
问题：做了8年教师，领导觉得我教得不错，做班主任也做得很好，但是，我永远都轮不上教重点班，给我的都是难啃的差班，理由是这些班到我手里都不会出大问题，我读完了心理学硕士和教育硕士，想做心理咨询吧，没学过医，没有处方权，想继续考博吧，好像又没有精力，想出来做人力资源，都那么老了，不知道是否有机会，而且因为与之前的工作没有相关，等于从零开始，对于一个有家室有儿女的人来说，似乎不是很现实。宝宝才8个多月，需要人照顾，但学校安排我带两个非常麻烦的班。想想，如果总是在这个学校里教书，可能到退休都不会有什么发展，尤其受不了的是学校给我们派很重的任务，但教学不是教师个人的事，我们学校现在的学生脾气大得很，很有个性，都要人哄，虽然，我在无奈之下仍然会这样做，而且可以做得相当不错，但我内心很厌烦，学习不是自己的事吗，为什么要人这样哄，完全不是自主学习。而且，事业单位的流动性不强，你想走，或有地方去，人家不一定放你，郁闷。望LZ帮忙指点，谢谢。

[ 本帖最后由 fanandringanden 于 2009-5-8 11:20 编辑 ]

芃芃其野

   

原帖由 crystal213 于 2009-4-30 10:05 发表
很好的帖子，实在要顶一下
顺便提个问题，请帮我思考一下
1、本科学历，计算机专业
2、毕业后就一直在天河软件园的一家私企工作，至今已经6年。从最初的一般工程师，一直到现在的部门副经理。公司对我的工作表现都 ...

首先，真心恭喜你在目前的公司被肯定并一直在进步。

看得出，你对目前的岗位还是满意的，你的上司对你也是认可的。让你有意愿要看外面的机会的最大原因是长期出差造成的失衡与辛苦。

眼看就要到合同期了，放在你面前有两条路，看外部的机会或继续留任。

1、看外部机会的可能性
     的确，目前的大环境不是很适合挑选新机会，当然我们要看你擅长的行业领域是否会在中长期受到这次经济打击的影响，因为你是以技术背景见长为优势。失去了技术领域的优势，你的竞争力就会下降。
    如果真的有令人心仪的机会，我一般会建议适度的有选择的去参加少量的面试。当是练兵，找差距，并确认自己是否己具备一定的市场价值。多与一些优质的猎头朋友交流，对行情有敏感的把握。当一名精明的求职者。

2、继续留任
    相信你刚被提升，你的上司如果知道你动了“跳”心会有点意外，所以我猜测你因长期出差频繁给自己带来的生活与工作中的失衡，并没有与上司有明确的沟通。我建议，你可以在合适的机会与公司有诚恳的交流。内容可涉及：A、对个人的评价，优势与局限性。B、与经理职位要求中有待提升的地方。C、工作与生活如何更好平衡的意见和建议。

总体而言，大家都会关注是否被升职以及什么时候能有升职的机会，诚然这是一种对工作能力的肯定以及更大发挥的机会。但现实是，越往上走，可提供的职位是会越来越少的。真正被提升的人永远都是少数。我们在当下能做的最好是：在目前的位置却拿升迁后的职位要求来衡量自己。

相信机会永远青睐那些做好准备的人。

[ 本帖最后由 芃芃其野 于 2009-5-8 17:46 编辑 ]

芃芃其野

已回复到18楼

kathylau

行业分类：IT
职业分类：维护和采购（比较大型企业，有几十到百来台电脑）
从业时间：在此行业从事此职业四五年
问题：
1. 现在不在广州工作，一天得花四个小时在路上。学历不是对口的计算机专业，请问如果是回广州找工，好找吗？工资大概有多少呢？
2. 转行不做维护的话不知有什么相关的好建议吗？

十分感谢

kathylau

没人

crystal213

   

原帖由 芃芃其野 于 2009-5-8 17:42 发表



首先，真心恭喜你在目前的公司被肯定并一直在进步。

看得出，你对目前的岗位还是满意的，你的上司对你也是认可的。让你有意愿要看外面的机会的最大原因是长期出差造成的失衡与辛苦。

眼看就要到合同期了 ...

很感谢你的建议
我想我真的要好好考虑一下

杨不悔

芃芃其野工作很忙，有时还得出差啥的，JMS耐心等等，这么专业的HR来答疑解难，等等也是值得的，她回答得可详细可专业了

莹柔柔

好貼

小白妈_809

行业分类：快速消费品、具体的说是保健食品类。
职业分类：外贸业务（也就是销售）
从业时间：1年
问题：我一毕业就来的这个公司。公司不在广州，这边只是一个办事处。结构也很简单，经理和我。去年年底又招了个女生。办事处的事情几乎全部是我一个人处理。参展、与客户洽谈、签单、跟单。公司经营的不好，是因为多头领导，老板自己有问题。现在公司的客户全部是我谈来的。经过一年的工作，英语很熟练，业务也很熟练。但是本公司没有什么前景，因为一直亏损。亏损的原因是另外一个老板把钱全部自己花掉了。所以这公司本身就有问题。但是现在的我的问题是，公司给我的机会比较好，什么都可以学到，工作环境单纯轻松，又是双休。但是没有社保，没有前景，没有什么保障。而且保健食品这一行出口不好做，我以后换工作势必要换行业，那不就是从头开始了吗？而且，现在还是想求稳，找个稳定点的工作，不用天天想着会辞职。
现在工作不好找，能找到比这个更好环境的工作我有点没谱。
请问我现在该怎么办？

[ 本帖最后由 小白妈_809 于 2009-5-13 20:48 编辑 ]

lilysmile

行业分类：药物，生物，化工
职业分类：技术研发
从业时间：6年
问题：学历是重点大学的药学专业，职称制药工程师，6年大型国企药物研发生产经验，从毕业到现在职位有小小提升，但是现在升职比较没希望，工资水平低，第一：原来比较看重我的上司调走了。第二：现在不能融入这个新的势力圈子范围。现在想跳，不想在国企干了，因为现在供房子，养小孩子压力太大，还有就是对公司一些制度不太满意，没什么关系的人几乎只是在干活却没升职的空间。我现在有两种想法，一是跳槽，还是干原来的技术工作。第二种想法是跳槽，想干产品推广（药品或者药用辅料）的工作，这种想法比较强烈，因为我现在干的工作对身体伤害比较大，但是我没有产品推广这方面的工作经验，只是在企业里给员工做过很多培训，我的性格很外向，我也很喜欢给人讲课，口才也还不错。请帮我客观分析下，我走哪条路比较好，走第二条路是否有可行性，谢谢万分感谢！！！！！！！！！！

[ 本帖最后由 lilysmile 于 2009-6-8 00:41 编辑 ]

芃芃其野

实在是对不住姐妹们，最近有些项目时间压力太大。

怠慢了大家。

芃芃其野

   

原帖由 hebe1217 于 2009-4-30 10:36 发表
行业分类：回收服务业（省环保局核发的经营许可证，属国家专营专控）
职业分类：客服
从业时间：5年人事，客服1年（均在同一公司）
问题：以前接触的人事工作都只是皮毛，例如办用工手续、招聘、制定相关制度，并 ...

当我看到你说的两个词语的时候，我悄悄地笑了。

“圆滑”“手段”，呵呵。你对人事从业人员的评价略显负面呢。如果这个评价是真实的并深思熟虑的话，这类岗位吸引你的地方是什么？
在六年的从业中，无论是人事，还是客服，你的工作性质都要求与人打交道，并且擅长处理因为人际所产生的纷争。这两种职位对候选人的基本要求中都会强调“人际导向”，如果你在工作中因为他人的报怨而感到不舒服，并影响到工作积极性的话。我建议你要重新判断个性特征中，是以人际为导向还是以任务为导向。对自己有更多的更清晰的了解后，再决定什么样的工作会让你舒畅地发挥所长。

芃芃其野

太晚了，明天要去讲一天课。先睡了。

留个记号。回复24楼的JM。