clintyang

annypeng，我是08年9月生的小孩，公司11月份就全员降薪20%，09年3月又全员降薪800元，我也在其中，不知道这样是否违反了劳动法

江燕妮

我上班单位是无社保、无合同、无住房公积金、无双休、无任何保险、无任何福利。。。。。。。。。。
好想换工作，可是我只有中专学历。。。。。

nabe

难得妈网有这么好的帖子，我也来问一下，历史遗留问题，上周我以前公司的助理问我说公司打电话给她说公司帮她多交了一个月社保要她把钱打回公司，我和她都离职了半年以上了，然后我查了一下才发现我入职的时候公司是第六个月才帮我交的社保，就算按试用期不买，也少了两个月，请问我现在还可以追讨吗？那助理是不是也有义务把钱还给公司？不还会怎么样？谢谢

myyani

annypeng,你好！我在国家事业单位上班，2月1日开始休产假，请问休产假的时候单位不给我发奖金合理吗？（我平时的月薪是工资加奖金的）但同个大单位的不同附属机构是有的，只是拿80%。而我单位一分都没有，每月还要因为放产假而扣除50块的病假费，请问这种情况是否合理，而我应该怎么维权，谢谢了

小志妈妈

楼上的，因为放产假而扣除病假非肯定是不合理的

mama-2828

怎么只有人问,没有人回答的?

家有香香

   

原帖由 cdyy331 于 2009-6-16 11:55 发表
我系内资公司工作，在我怀孕期间公司降了我工资，还说准备要辞退我。如何追讨。

     根据<广州市女职工劳动保护条例>第四条，女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止其劳动合同。除按《企业职工奖惩条例》规定开除或除名者外。因此，你所在单位如果真的辞退我，那是违法的，你可以仲裁，也可以向劳动监察部门反映问题。


    怀孕期间降薪一事，已违反了你与企业签订的劳动合同，也是违法的。
    这一条也让我感到很困惑，很多企业对怀孕期间或者哺乳期间的女员工采取调整岗位、或者降职降薪的做法，不知道企业的领导者是怎么想的。无奈！

mama-2828

如果公司没有押住你的劳动手册,你可以不用管他.

家有香香

   

原帖由 myyani 于 2009-6-16 14:08 发表
annypeng,你好！我在国家事业单位上班，2月1日开始休产假，请问休产假的时候单位不给我发奖金合理吗？（我平时的月薪是工资加奖金的）但同个大单位的不同附属机构是有的，只是拿80%。而我单位一分都没有，每月还要因 ...

    根据《广州市女职工劳动保护条例》第十二条，女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。
    你单位的做法显然是违法的。
    我也和你一样，去年11月份休的产假，单位发双粮时没有发我休产假期间的，绩效奖金也没发，我们单位是按出勤时间计算发放奖金的。

yuyo28

我在一间公司工作了2年，期间公司帮我地买过工伤保险，后来停了，无买社保无签劳动合同。现在我生病了，花费了2万多元，公司不给我报销药费，请问我可以向公司要求报销部分药费吗？还有病假期间的工资应怎样计发给我？要是公司辞退我有补偿吗？谢谢

yuyo28

设置这个栏目非常的好，对我们打工一族有帮助。谢谢版主

monica3566

annypeng你好，我想咨询一下，我在一家私营企业工作三年了，但是公司2008年4月才开始给我买生育险，我小孩2009年3月出生，因为买生育险的时间不到一年，因此，生产费用生育险不负担，请问这笔费用我可以要求公司负担吗，如果可以，请问是按照哪项规定来执行的？

柠檬酸枣

annypeng你好，我想咨询一下。我和我老公同是国企单位的正式职工，由于我老公个人原因，他提出辞职，（原单位已经同意）现在已经在另一家单位上班了。但是我和公司的合同马上就要到期了，出于我老公和原单位解除劳动合同的原因，单位也不会和我继续续签合同了（06年已经续签过一次）。请问，我应该怎么样维护自己的正当权益？

梦牵伊

麻烦annypeng回答20楼的问题

lute

annypeng你好，本人在国企工作。2009年1月已经满10年，上一次签订的固定合同的到2009年6月30日止的，如果公司决定不再与我续签，是否视为合同终止？但满10年，没有解除合同，是否视为已经签订无固定合同？这个问题应如何解决，请尽快解答，谢谢!

李珏

我在一家私营企业上班,有买社保,但最近遇到的事情令我很气愤,厦天天气热,我们公司不开空调,老板自己的办公室就开了,刚巧我又怕热,有好几次热得我都透不过气来,,自己去看空调电源,原来空调是打开的,但不制冷,老板是知道怎么回来,他们情愿在浪费电,都不找人来修,都不知道他们安的什么心!如果我在工作期间种暑了,能算工伤吗?能追究公司老板的责任吗?!!!!

[ 本帖最后由 李珏 于 2009-6-17 09:30 编辑 ]

快乐每天

我想问下：如果公司不给买生育保险及住房公积金，这是违法的吗？

akmann

学习

闹妈

annypeng你好,多谢您为我们解决这些困难,我是2005年10月份进的公司.公司签了一年合同后再没有给我签合同,于2008年11.12月我的正常上班的工资至今没发我.一月份我生小孩到至今也没发产期工资给我.现在公司已经搬迁了.我于这月初在劳动局告了该公司.公司一至没有应诉.我现在已登报要求该公司下月27号开庭.当时我在劳动局要求公司赔偿我去年11.12月份的工资,还有今年1-5月份的产期工资.因为我属于晚育难产及领独生子女证.按规定应该给予我的待遇及还要求6个月的哺乳期工资.公司在去年十月份开始欠费未交生育保险费.故我的生育费也报销不了.这是不是也由公司承担.另外公司没签合同及拖欠工资我是否也应该要求相应的赔偿.请问这种赔偿是什么比例来的.另外在公司已经三年没休过年假是否也可以要求赔偿的.
  急切盼回复中,谢谢解答这些问题.

[ 本帖最后由 闹妈 于 2009-6-16 17:57 编辑 ]

Jenny89

好贴