请教各位律师—关于产假期间工资问题 - 法律专家彭律师 - 广州妈妈网

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发表于 2012-7-5 17:41 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

您好，本人在一家房地产公司工作，和单位签的合同只约定了一个金额，现在公司突然说要在工资中抽出20%作为绩效考核工资，由于本人快休产假，人事说休产假期间没有绩效工资，也就是说我休产假期间会按我原工资的80%发放。但在这之前所有休产假的人都是全额发放工资的。另外我们每月还有几百块的福利，休产假期间全部取消。请问用人单位这样操作是否合理？他能否扣起我的20%作为考核工资？我的工资应该比市平高，也比公司在职人员平均缴费工资高，能否主张单位按照我在职时的工资福利标准全额发放给我？恳请律师们的解答，万分感激！

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lj70599 发表于5楼查看完整内容

公司的做法其实是克扣你的产假工资，你可以向劳动局投诉，公司应当按照合同约定或你产假前的应发工资标准（含津贴补贴）支付产假期间的工资。所谓的“产假期间的工资由生育保险支付”的理解是错的

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发表于 2012-7-5 17:45 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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缃缃

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发表于 2012-7-5 18:31 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

单位应该给你买了生育保险吧？
产假期间的工作由生育保险支付啊

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李佳律师

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发表于 2012-7-5 21:10 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

公司的做法其实是克扣你的产假工资，你可以向劳动局投诉，公司应当按照合同约定或你产假前的应发工资标准（含津贴补贴）支付产假期间的工资。
所谓的“产假期间的工资由生育保险支付”的理解是错的

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彭律师

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发表于 2012-7-6 07:18 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

公司的做法当然是不合法的，应该按照你之前领取工资标准全额发放，包括津贴。

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发表于 2012-7-6 08:41 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 lj70599 的帖子

谢谢李律师

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发表于 2012-7-6 08:42 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复微微她爸的帖子

谢谢彭律师

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发表于 2012-7-6 08:42 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复苏黎达旭的帖子

er...你都居然有注册，哈哈

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请教各位律师—关于产假期间工资问题

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