ELSABABY

@草莓！

总结灰常给力~

爱探险的小乖乖

已做妈妈，找工作确实比较难吧？

小汉宝

我当时就是因为家里总是有事，总是需要请假，上头不待见了

小粒粒他妈

希望真的和你说的那样！

小芊芊smile

工作总会找到的，只是合不合意是真的。

annechenqq

我地哩D已婚已育的系好有市场噶，当初我公司请我也是平衡的条件之一呢~~~~

肥煲系戈师奶

各位JM加油啊~~

joanny81

准备全职了，预计到孩子上幼儿园才找工作了，离开职场将近3年，希望可以如楼主所说的啦

★★缘★★

现在找工作，你要有专业知识、工作经验、还要有学历。不过也像楼主说的，最重要的是自己要有上进心和一个正确的心态！

Princesax

看见lz这么鼓励我们这些大妈，我也安慰点···毕竟我才22岁，无论当妈还是工作，都不专业。。唯有以后充实点自己了~~好好养活小孩。

bluecat0272

同样是HR，我感觉这个问题不是这么简单的吧。
首先，找工作，一些“硬指标”还是最重要的，学历，过往工作经验和业绩，能力、态度等，不可能就单单因为已婚已育，低学历就比高学历好找工作了，有些要求，企业是不会降低的；
其次，同等条件下，企业究竟是喜欢招已婚已育的员工，还是未婚未育的员工，和企业所处的行业和企业文化有直接的关系，工作强度高压力大，工作时间不固定，甚至需要大量加班的企业，肯定倾向于找年轻的未婚未育的员工，可以一心扑在工作上，体力方面也有优势。而工作连续性强，强调稳定，尤其工作强度还不算太高的企业，肯定就青睐已婚已育的员工了。

acmenl

回复 草莓！ 的帖子

我在一外资做了十年了,一毕业就入去,职位和工资福利都几好,老板也好,而且公司也是按足劳动法执行,所以挺有保障的,但上年年底我和老板说我今年打算要生小孩了,他就把我工作转移了一大部份给另外的同事,这些工作应该以后也不会再给我做,现在在公司像个闲人,只是在等着BB出世,等休产假,老板说其实也挺苦恼的,我这个位置,不想找其他人暂代,到我回去上班时,我会很不自在,但不找人代,有半年的时间我不在,没有人帮他,所以我现在都挺担心以后休完产假后是否能保着工作,要找回我现时的这类公司和工资福利都挺难的.而且我也三十五岁了,更难了,而我要想做的是一些外资高层外籍人士的助理之类的,感觉更难找,如果做些三四千元的工,我也不想,那些太低工资了,现在消费那么高,有了小孩子后压力更大了.所以真是

bluecat0272

   

我当时就是因为家里总是有事，总是需要请假，上头不待见了

只要是总请假的，无论婚育否，单位都不会待见的。婚育不是关键，老是请假才是关键。

bluecat0272

   

回复 草莓！ 的帖子

作为一个已婚未育嘅高危人群，非常同意楼主意见，现在简直被歧视一样

呵呵，已婚未育，到处都不待见。

Eason_rain

其实是对女性的严重歧视

bluecat0272

   

回复 草莓！ 的帖子

我在一外资做了十年了,一毕业就入去,职位和工资福利都几好,老板也好,而且公司也是按足 ...

这种助理的职位，到了一个年龄分水岭上，无论婚育否，都很难做下去了，是职业发展的问题。

percyshine

还是要不断的学习才可以，这样才能进步。

犇犇宝贝

说的是真的，大实话，呵呵

lishaoguang

学习学习