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其实, 已婚已育的MM其实更受企业的欢迎......

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大家加油~~~~~~

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为什么已婚已育就要姿态放低些,我个人认为就算你达不到要求放低姿态企业也不一定要,还不如平时就上进些,找工作前多做些准备工作,花点心思。
锐航妈妈

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在妈网也好几年了,经常留意这个板块的内容,经常看见很多已婚已育的MM抱怨找不到工作。自己作为一个企 ...

我觉得除了已婚已育这点外,妈妈必须要继续提升自己的,比如学历和知识等,如果学历太低的话想找份好的工作也难,现在的起点都是大专以上了

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估计只能找洗碗工啦。

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LZ写的非常有道理。支持哪些已婚已育的MM

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溪布街 发表于 2012-8-14 09:56
对于这点,我是深信已婚已育MM有优势的,但是也看行业看岗位。按照我个人的理解就是,已婚已育的优势如LZ所 ...


    是的,不是所有行业都适合已婚已育的MM的.像要经常加班的或者是要经常出差的岗位, 还有正规企业和不正规的企业,区别也很大的.

   一般来说已婚已育的MM重新出来找工作一般是2个选择, 一是找和之前工作差不多的岗位; 二是转行,从头再来. 无论是哪种选择,如果过往的工作是要经常加班或者是出差的, 那是否要考虑转行,找上班时间稳定的并且工作量不会太大的职位. 如果一直没有找到合心意的职位,那就要有取舍, 看个人选择的重点是什么,只要符合了最重要的条件就好.

     甘蔗没有两头甜,毕竟我们要考虑自己首先需要的什么再来决定工作的方向. 如果是要求能照顾家庭的,那薪金方面有可能达不到自己预期的要求; 如果家庭经济比较困难的,那就可能要多花时间在工作上.

四季果

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回复 四季果 的帖子

公司碰到这样的事情确实比较头痛,而且有的人生完孩子后,因为有自己的考虑,可能不会 ...

9月份2个,10月份1个,12月份1个,有两个是业务员,没人开展业务了

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生完宝宝再考虑这个问题,相信还是有机会的~~~~~~~~~~~~~~~~~
小坚坚

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回复 why_2153 的帖子

所以我已在公司做了十年了,现在是第十一年了.

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仙叶飘飘 发表于 2012-8-14 10:11
亲爱的楼主~我在7月辞职现在在家备孕,是打算孩子出生后半岁再找工作。但是又很担心中间这1年多时间的休假 ...


     就算不是因为怀孕,正常的辞职后要马上重新找份好的工作也不是说一下子就能找到的. 现在找工作都是双向的选择, 要双方的满意才能有机会合作. 所以在一定程度上来说找工作也是很看机遇的. 有能力但是没有合适的职位,我身边也有不少的朋友有这种情况,基本上都经历了半年左右的时间才找到满意的工作.
     还是那句话,坚持学习保持自己的竞争力才是重点. 已婚已育只是在一定的前提下会优先考虑, 不是绝对的优势也不是劣势.

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我公司招工不要90后的...

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在妈网也好几年了,经常留意这个板块的内容,经常看见很多已婚已育的MM抱怨找不到工作。自己作为一个企 ...

可是像我这样中专学历的也很难找到工作的

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生完宝宝,等到哺乳期结束差不多29、30岁了,真不知道还能做什么工作
好多女性工作都要求是18-25岁,又或者 ...

+1...除非在公司做很久的。新招的都有年龄限制

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"9月份2个,10月份1个,12月份1个,有两个是业务员,没人开展业务了"
哗,你们公司都几旺丁卜,可以建议老板请“不孕不育”者优先,哈哈哈哈……开玩笑这,大家不要拍我!

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感觉吾一定容易,虽然有社会经验,但在学历上无法同现在的MM比,现在大多数都是名牌本科毕业生阿,另外年龄上不一定有优势,毕竟现在大多数都是30左右才结婚,生完小孩两三年,都快接近40大关啦,MM们年轻貌美,优势不明显阿~~;除非你应聘的是有技术性的或者管理岗位,或许还有可能竞争。

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       我也是全职几年后,才出来找的工作。说说我当时的状态,孩子有公公婆婆帮忙(在此非常地感谢他们),但当时的心态是,不管工资多少,要双休、不加班的,我仍然要以家庭为主(老公已经在外拼搏了,两人中总得有一个主内),更好是小孩偶尔生病请假方便一点的。PK了好多公司以后,终于找到现在的工作,工资真的很低.....。进入公司后,我只要上班时间都专心工作,努力做好自己的工作,尽量的不请假(为了不请假,给小孩看病我都是凌晨六点去挂第一个号,门诊第一个看完后才去上班的)。今年六月调薪,老板给了我公司最给力的高福度,我知道我的付出有了回报。所以我想说的是,不管自己是什么学历,首先自己要明白自己想要的,要有目标、信心,一定会找到自己合适的工作。
小老鼠

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我们老板 说招文职人员应该在26岁以下,未婚。。。
唉,我今年28岁,
突然觉得自己好老一样。

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我已光荣加入已婚已育行列,等宝宝满一岁后就跳,找个工资高点忙点的工作,现在这份工作太清闲,同样工资低

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我地公司都系啊,喜欢已婚已育噶,贪稳定啊
臭臭

大 本

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好帖, 勇敢走出回归职场第一步, 我觉得除了实力还有就是楼主提到的一点, 姿态要放低, 不要拿结婚前的工资相对比。 要拿你脱节后的情况来对比, 我做到这了一点, 慢慢开始走 回以的婚前的工资了。
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其实, 已婚已育的MM其实更受企业的欢迎......
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