小瓶子34965063

   

之前问过社保局的人，要社保在供的情况下，才能报销生育险。但是生育保险好像男女都要缴的，如果我失业了， ...

宝妈,  失业了, 找个公司挂靠呗, 一定是要在职的才能享受哦.

monicafeng

女人在生产之前必须连续一年在参保，如没工作可以找代缴公司，但费用自己全出还有给代缴公司中介费。

小贪财嫲嫲

应该不可以的，基本上一定要本人的生育保险才能报销

酸辣粉红

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我也听说过，老婆生仔，男人有供社保可以拿补贴的，不过唔知点计法就真。

酸辣粉红

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我想问下，挂靠其他公司，人家肯吗？还是自己全款全晒，只是挂靠别人公司而已。

XULILIANA

   

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我也听说过，老婆生仔，男人有供社保可以拿补贴的，不过唔知点计法就真。

好似就只有十天产假

XULILIANA

   

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我也听说过，老婆生仔，男人有供社保可以拿补贴的，不过唔知点计法就真。

十天陪产假

酸辣粉红

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唔是架，是有钱拿的听说。

玲@玲

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我也需要，麻烦MM也给个联系方式给我吧，谢谢了

大肥肥猪

男职工购买生育保险有什么待遇？
    其实男职工购买生育保险，其中一个用途是在男职工配偶没有生育保险的情况下，可使用男职工的生育保险，由男方单位办理，但这样只能报销50%。如果男女双方都有买生育保险的话，生育保险由女方单位办理，不需要用男方的。
    另一个用途就是男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，享受10日的护理假假期和津贴。男职工护理假津贴日支付标准，按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。由男方单位办理。但这个津贴也是跟女方的津贴一样，这10天陪护假男方单位也是要支付工资给男职工的，如果不支付工资，就领取津贴，如果支付工资，津贴就公司收回。但基本上都是单位支付工资为原则，社保局也是提倡公司支付工资。但记得前提是，符合晚育政策，并办了《独生子女父母光荣证》，男职工才能享受这个待遇（这样重复交代会不会啰嗦了些？）。
但一般情况下，比较少看到有单位会去为男职工办理这个津贴，有些单位甚至木有这个陪产假，有的话也是几天而已，木有10天那么多。具体就要看看你们单位的规定是怎样了。

景昊妈

   

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我也需要，麻烦MM也给个联系方式给我吧，谢谢了 ...

短你了