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如果有接到正式录取通知书的话，可以告他们。（前提是不要影响你ＬＧ的工作）

ruokenie

亲、业绩考核末端的一般公司是不会返聘！

你这一定要理解，而且你本身也不应该再回去，好马不吃回头草！

bbs20080911

这不是明摆着在耍你吗？知道你在B单位做过，不一早拒绝，而是等你辞职再说不要你，没良心的公司
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不去也罢

bixuewuhen

主要是你老公在里面，虽然你有理，但保不准他们以后会针对你老公。

tanghuiqing

已经在这家公司领教过了，还要继续撞个头进去，看来，你都这个公司超有情结感。如果我是你，是不会去应聘的，即使是分公司。你想想，都是同一个管理制度下的企业，氛围都是一样的。

ali2011

   

ruokenie 发表于 2013-8-2 09:11
亲、业绩考核末端的一般公司是不会返聘！

你这一定要理解，而且你本身也不应该再回去，好马不吃回头草！ ...

业绩不佳的真的不能回去，公司一般不考虑的，但他们也要欠缺，不应该到最后才说不要。
他们给了offer，道理上应该有一定的赔偿的。
你老公在那里，就要看他是什么角色，如果职位不厉害的话，就不要闹了。

dogly2011

   

说来真是伤心透顶。。。
和各位妈妈分享，大家要以我为鉴啊。
去年之前一直在一家大型地产公司工作， ...

这样的公司不要去做，到时一样会在试用期找些事出来搞你的。

wljj

真是太欺负人了,摆正心态,重新找工作

若比琳

公司已经给你发了offer，你是可以要求经济补偿的。至少等同于一个月的薪资吧。不过公司要是不给，你又担心影响老公的前程，那也只能作罢。

liangyzh

可以去告那间公司，不过会连累你老公的，算了。

昂古

回复 gdgzljh 的帖子

安美特的什么职位啊？

兰儿2011

我们协会招编辑、平面设计人员，有兴趣的可站短

zhouzyw

   

B公司这种做法既不合理也不合法，建议去当地劳动部门投诉。如果手上有足够证据，也可以直接申请劳动仲裁 ...

我部门招人，面试选定一个人，谈定上班，等了一个月（要求办离职时间），对方不来了，再面试确定上班不来，折腾N遍，历时半年多，这个怎么算

海的那边...

不闹只要求经济赔偿，如不去要求赔偿会认为你两公婆好欺负，你老公也不好呆。。。

enjoy2319

这种情况即使有录用通知书也没有用吧，到时让你上班，上两天说你不适合职位要求，还不是一样可以炒你

可爱宝马

中国人要面子，这事就只能吃哑巴亏了，毕竟LG还在那里做事呢

我不是辣妈

   

说来真是伤心透顶。。。
和各位妈妈分享，大家要以我为鉴啊。
去年之前一直在一家大型地产公司工作， ...

业绩考核排尾及直接领导不待见的问题就离职了。我晕，你当时成绩这么差，还好意思回去面试。俾你老公d同事说，你老婆又来了，不大好意思吧。

不做师奶

   

填了，写得很清楚，我自认做人很老实，但老实被人歁。
B公司居然还打电话要我写离职申请，发两天的工资给 ...

lz面试时填前一家公司离职原因的时候有写明考核成绩差离职吗？如果没写明人家后来发现是有权不录取的啦。