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我有个同事之前做过人事,她说公司确实会避忌那些已婚未育或者高龄未婚未育的,大部分直接over掉。其实就算你刚好找到新工作,马上怀孕的话,也麻烦,我一胎的时候就是这样,我那时相对年龄还小,23岁,毕业半年多,不过工作经验有快1年,年前换的新工作,过年结婚,本打算过两年在怀孕的,只知道过完年回来上班,发现例假没来竟然意外怀孕了,还吃了紧急避孕药的。年纪太小,傻傻自己早早告诉老板怀孕了(刚到新公司2个月左右,还没转正),结果被劝退了。我自己也很听话,就竟然自己辞职了。
其实现在想来有些后悔,毕竟这么快就没上班,很无聊的,最主要的是一下没了经济来源,压力也很大的。所以我生完才2个半月就断奶了(本来也奶水不足,母乳和奶粉混合喂养的),出来找工作。刚出来时,找到了一份工作稍微高点的(多400)但感觉压力会大很多,最后选择了去工资低的那家,上班半年多,感觉不适合,又换了现在的这家。
其实生完小孩再出来找工作,也会有碰壁的,毕竟生产加带孩子那1年多中断了工作经验,而且刚生完,一般心思多还在孩子身上,对工作总有影响。我现在怀二宝26w了,已经辞职了,上到28W,明年生小孩不出来上班,后年出来已经29岁了,到时找工作也是很烦的啊。所以才说,女的会比男的要多牺牲多一点。现在女的,又要养家又要带孩子做家务料理一切,多不容易啊,谁说现在女的就很好呢,什么时候都还是要自己坚强独立啊!
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