‹ 上一主题|下一主题 go 回复: 142 | 浏览: 19541 |倒序浏览 | 字体: tT
手机看此贴
  • 微信扫一扫 手机看此贴
  • 好内容 随时分享到朋友圈

[ 其他 ]

美妈们请支招,怀孕之后被上司为难应该点处理比较好呢? ...

  [复制链接]
开开心心

博 士

Rank: 21Rank: 21Rank: 21

帖子
9825 
经验值
53273  
注册时间
2007-6-23 
BB生日
2009-10-04
刚开始几个月是要多休息的。。。。按上面说的请假呗。敢不批试试。

Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8

帖子
90 
经验值
534  
注册时间
2014-4-12 
回复 lamlam0319 的帖子

非常同情楼主的遭遇~其实你现在怀孕,公司是不能把你怎样的,如果上司还是这样继续为难你,你可以去医院开病假单,休假,让医生写明医嘱,要注意的事项之类的。但是,从长远的角度来看,不知道你们公司是不是只有你上司才这样无情,如果那些领导都这样的话,就算你生完孩子以后也是没办法呆下去的。

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

帖子
22522 
经验值
75393  
注册时间
2010-5-28 


   
简单说说工作的状况,入职时间比较短,工作性质是销售,返工都要站着,经常会有从早上9点上到晚上10点的情 ...

你就去医院写病假条,合理放假,孕期又不可以炒你的。等他们主动说解雇,否则还是会发工资的

Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7

帖子
72 
经验值
485  
注册时间
2012-10-11 
   朋友是某品牌皮具公司的区域经理,她们下面店的哪个员工怀孕了,上面的阿头知道了,就要我那朋友想方设法的把那员工干掉,超级黑暗的

Rank: 10

帖子
98 
经验值
615  
注册时间
2013-6-9 
你的领导结婚了吗?她不想她自己也会有那么一天吗?

Rank: 10

帖子
98 
经验值
615  
注册时间
2013-6-9 
你的领导结婚了吗?她不想她自己也会有那么一天吗?
臭臭

大 本

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

帖子
3694 
经验值
14380  
注册时间
2008-7-3 
BB生日
2009-01-16


   
这种情况可以跟员工约谈,善意提醒,如何抉择在她个人,企业尽责即可,没有必要要求企业大包大揽到包埋生仔 ...

真有意外情况了, 很多员工都是反转猪肚的, 我在这里不是指楼主。 只是企业如何分别呢? 真有意外, 家属们都想拿尽量多的赔偿。
臭臭

大 本

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

帖子
3694 
经验值
14380  
注册时间
2008-7-3 
BB生日
2009-01-16


   
什么叫关心她这一方面的态度,企业不问,她会主动去承诺?说白一点,就是公司要求人家承诺,所以才会有这个 ...

企业问关心求职者的情况, 是一个专业的HR必须做的事。 其中绝对包括生育问题, 这个直接影响影响的人员配置!
臭臭

大 本

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

帖子
3694 
经验值
14380  
注册时间
2008-7-3 
BB生日
2009-01-16


   
什么叫关心她这一方面的态度,企业不问,她会主动去承诺?说白一点,就是公司要求人家承诺,所以才会有这个 ...

企业关心求职者的情况, 是一个专业的HR必须做的事。 其中绝对包括生YU问题, 这个直接影响影响的人员配置!
臭臭

大 本

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

帖子
3694 
经验值
14380  
注册时间
2008-7-3 
BB生日
2009-01-16


   
要是这样也已经很好了,有公司人员预算每年都是固定的,要增加人员预算几乎不可能,比如部门本来就是3个人 ...

我们是外包公司,你不提供质量过关的员工给客户, 人家会给我管理费么? 公司亏钱也不能得罪客户呀, 500强的前台可以是两个孕妇么?
circe

初 三

Rank: 13Rank: 13Rank: 13Rank: 13

帖子
211 
经验值
1555  
注册时间
2013-11-4 
BB生日
2013-05-20


   
这个事情我这样说并非情绪化或者不理智
首先,我遇到的同事、下属如果不是非常原因,都会坚持上班,直到 ...

说得好!
小七小七

大 本

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

帖子
2431 
经验值
14137  
注册时间
2011-6-14 


   
这份工作很好?不是很好就不要工作了 (来自手机端的回复)

就是。如果这份工不是很好,那就不做了。为了宝宝。
yoyo

初 三

Rank: 13Rank: 13Rank: 13Rank: 13

帖子
205 
经验值
1173  
注册时间
2010-10-11 
BB生日
2011-01-01
回复 小窝 的帖子

假如你是楼主,你还会这么说吗?

点评

小窝  我早说过,如果是我,我早走了。  发表于 2014-4-19 13:55

Rank: 10

帖子
63 
经验值
771  
注册时间
2014-4-18 
你那个主管是女人来的吗?这么变态还有为难?说到底就是怕你影响她的业绩了,不用怕她的,只要不违反公司规定,她无权解雇你!
冬天来了

大 本

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

帖子
3364 
经验值
13914  
注册时间
2008-7-19 
BB生日
2008-10-01
既然她对你这么恶劣 ,你没有必要卖命上班 还是2条命哦 , 该下班就下班 不额外加班
冬天来了

大 本

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

帖子
3364 
经验值
13914  
注册时间
2008-7-19 
BB生日
2008-10-01
回复 雨佳 的帖子

这个例子正面 阿 .虽然都有难处,但是双方都尽力,. 那种百般刁难的女人,自己也迟早有这么一天的

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

帖子
1782 
经验值
12593  
注册时间
2010-8-21 
BB生日
2011-10-13


   
简单说说工作的状况,入职时间比较短,工作性质是销售,返工都要站着,经常会有从早上9点上到晚上10点的情 ...

何必同自己过不去,辞职咯。都不知道你为咩
lin

三年级

Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7

帖子
28 
经验值
415  
注册时间
2014-3-29 
看完太气愤了!同时也替LZ的身体担心……看到很多美妈给出了各种建议,LZ赶快利用有效的方法好保护自己的合法权益! (来自手机端的回复)

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

帖子
843 
经验值
3132  
注册时间
2011-8-19 
BB生日
2012-07-27
回复 lamlam0319 的帖子

真心觉得你这样的上级也实在是太过份,同是女人,虽然说考虑到公司的利益,打一份工,真没必要这样为难你,对她也没有什么很好的好处。
让我想起我怀孕时,公司聘请我的时候,我已怀孕3个月了,对我非常照顾,生完孩子,老板还把自家老家的自养鸡蛋送了很多给我,给了我儿子一个大红包。当然我在公司也是有一定价值,不过我认为人与人之间,如果她对你好一些,或者你会出于感激,对公司做多些有贡献的事情!

现在她也没有办法辞退你的,怀孕了,你是受法律保护,不过工作做得这么郁闷,钱又不多的,不如不干,怀个孩子,还站这么久,真怕后面会支撑不下去的

‹ 上一主题|下一主题
美妈们请支招,怀孕之后被上司为难应该点处理比较好呢? ...
快速回复

回帖后跳转到最后一页

广东省通信管理局互联网清理整顿 增值电信业务经营许可证:粤B2-20220217粤ICP备09174648号粤网安备案号:4406043011754公安机关备案号:44010602000095 Copyright 2004-2024 盛成科技 All Right Reserved版权所有    版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书 电子营业执照 网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话:020-85505893/18122325185 举报邮箱:kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区 中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报:kf@mama.cn 开发者:广州盛成妈妈网络科技股份有限公司 应用版本:11.12.0 应用涉及权限APP隐私协议

回顶部