lly月见草

钱虽少，但双休更接送孩子，这个你就能省保姆费用啦，相对的，给你找了个 8000的工作，双休没了，又要经常加班，连接送孩子都不行了，生个病请不了假了，到时候 你再怀念这份原来你觉得工资低的工作吧
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君子梧桐

所有事情都是有代价的，已婚已育按你的经验和职称外企先8k以上是可以的，但作为人事对你能否适应大强度工作会怀疑。你自己也看重现有工作的自由度。自己衡量罗
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vinco

回复 君子梧桐 的帖子

你的话很中肯，的确，我觉得我的抗压能力一般，所以才一直呆在这个公司，没想去跳~~最近也是比较迷茫这个问题，到底是跳出去拼一下好呢，还是安逸在这里好。我对物质要求比较低，觉得现在的日子差不多就行了

liyuangbo

工资比你高的确实有不少，但那些人都没你安逸。。。

gdgzljh

   

财务人员的工资取决于能力，和所在单位。能接送孩子，工资达到近5Ｋ，算可以。但配你中级职称和十年经验， ...

正解啊

七小米

收人入与付出是成正比的……那些收着高人工的应该工作量会很大的～工作占据了日常大部分时间。其实我觉得知足常乐……！
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二代他娘

姐姐，是不是真的要四年工作经验才能考中级吖？
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喵咯咯咯

楼主的资历不错，但一份付出一份收货。工作清闲自然收入就低。我接触过很多公司的会计，基本收入是和能力、工作量以及承担的责任挂钩的。如果不是主管以上级别，普通会计也就3K-7K之间。会计的收入确实高不到哪里去，但相对来说是压力小的岗位。
我个人觉得，有孩子的妈妈，像你这样其实挺好，不要太在乎钱多少。当然家庭的经济收入要靠另一半来抬高。如果另一半也是这个几千块的水平，那就要考虑下是否跳槽去好些的企业。有得亦有失。

HRM-广州

   

各位同行，进来说说大家知道身边的会计，现在酬薪已经去到哪个层次了？我最近逛了一下妈网，看到好多招会计 ...

不走上财务管理的岗位，工资都不会高多少。当然有特殊证件的另说

小佑仔妈妈

我们公司出纳工资都4k了。主管肯定就不止这个数了。小公司，双休，五险一金。
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zlqwf

财务方面
“十年工作经验，又有中级职称的会计”目前月薪不能够低于12K,否则就是掉价了。

沙易生

   

各位同行，进来说说大家知道身边的会计，现在酬薪已经去到哪个层次了？我最近逛了一下妈网，看到好多招会计 ...

做会计需要有名师指点，否则.... 难，当然，这社会无师自通者 也不少。【俺是会计名师....】

lei@Sophie

应该可以有8千吧。以前公司财务就这个价

碎碎花仙子

听说财务工资这么低，心都凉了

清风林小虫0907

仅看从业十年、中级职称，判断现在的薪酬低，可以理解。但是双休、工作清闲、有时间照顾孩子，并不是每个高薪的财务职位可以有的。

财务，不直接创造利润的职位。其薪酬不仅仅看所在企业的收益，在内资，看老板的重视程度，在外资，看综合素质和能力。从业经历和证书，在实务中并不能完全说明能力。

因为很多人在外企，领着让楼主羡慕的薪酬，倒是羡慕楼主现在的清闲和省心。

如果楼主觉得，自己仍有闯劲和实力，可以试试。

pancyho

没什么压力，还可以照顾家庭，4.5K，就算了吧。继续做

liyuangbo

会计工资的高低取决于公司的性质，上市公司、外企等内控要求高的企业，财务的重要性高，会计人员工资相对高。这类企业里，平均月薪（税前）水平来说普通会计人员6~8K，主管10K~15K，经理20K以上，财务总监和CFO年薪50万起步吧。。。

中级职称十年经验的财务人员太多了，若长期在规范要求不高的小企业，处理的业务单一的话，没多大竞争力。如果业务能力强，有业绩的话，在市场上会很受欢迎，10K以上没有问题的。

城城妈09

有中级证书不能代表什么，高工资代表忙，对于有小孩的女人来讲，除非做加班强人，不要想收入高。男女本来就不公平在职场竞争中。
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丑小鸭ada

我跟楼主的情况差不多，不过我趁着还算年轻，应该要去闯一下，争取更高的工资待遇，加油。