Aquariuscat

   

二、不领年终奖就跳，算是给旧东家留一份情义。对于曾经培养自己的老板、上级来说，他的跳槽肯定是 ...

时间价值最宝贵这一点完全赞同。

天使的心

   

昨天听说老同学C前两天跳槽了，跳到另一家银行。我是挺不理解的，不理解他为什么要在发年终奖之前 ...

应该很有能力的人才会有这样的想法吧，因为不担心找不到下家

purple_zi

回复 purple_zi 的帖子

我说的平摊100000/12就是每个月的工资要在旧工资的基础上再增加超过8300，LZ同学辞职前的工资是8千多一点，加上平摊的奖金8300（至少）有1.7万左右，而现在准备新入职的工资才1万多点，那么LZ同学的新工资要有2万左右才有竞争力呀。你有看明白吗

钊钊猪妈妈

公司业绩差，很有可能熬不下去了，男人叫我找定下份，但我做得开心，想做到无得再做的一天，工资不高，可以满足到我

天使的心

   

昨天听说老同学C前两天跳槽了，跳到另一家银行。我是挺不理解的，不理解他为什么要在发年终奖之前 ...

不好意思，多数了一位数，6位数的年终奖是有可能的，数了七位，抱歉抱歉

sososophia

   

昨天听说老同学C前两天跳槽了，跳到另一家银行。我是挺不理解的，不理解他为什么要在发年终奖之前 ...

这些理由都好牵强啵。。。如果sure自己肯定有6位数在手，打s都到手先走。毕竟八成人都这样做，同理，因跳槽出现的空缺也是年后才多

sanmantha7818

回复 小沛怡 的帖子

不只你这样想的，我是那种如果那份工作整体让我满意的话，我就不会走的那种人

凌清影

请问楼主朋友是什么岗位啊   一般年终奖和月薪有个比例的吧

牛妞丫丫

   

话说的比较勉强。感觉是旧东家实在不愿意待了，年终奖估计没有，只好给自己找个台阶下。 ...

我也觉得理由很牵强，可能真的没有多少年终奖，或者旧东家那里有什么不愉快的事了，男人都是好面子的！

lianawang

   

完全没有道理。
第一，如果有6位数的年终奖即有100000以上，平摊每月是100000/12=8300，那LZ老同学是否每个 ...

我觉得当事人真正在意的不是年终奖，而是怕大好机会错过了，年后多人跳槽求职，怕到时僧多粥少，才先下手为强的。

ELSABABY

有些经验感悟是见人见智的...
LZ同学觉得对于他本人来说是最好的, 那必然没有什么不对;
但是对于有些人来说并非如此.. 估计也针对行业吧!

柔鱼丝

只有一样不明白，拿了年终奖，新东家就不加工资了吗？那跳个啥槽？新东家的薪酬同旧东家的年终奖有关系吗？

828317yxzhqx

跳吧跳吧

印象宝贝yxbb

   

完全没有道理。
第一，如果有6位数的年终奖即有100000以上，平摊每月是100000/12=8300（至少），那LZ老同学 ...

有点道理

小猪-俊

不相信6位数到手即走，大方成这样
肯定有隐情，不肯讲，才扯出这3大不是理由的理由。

purple_zi

   

小猪-俊 发表于 2014-12-24 10:27
不相信6位数到手即走，大方成这样
肯定有隐情，不肯讲，才扯出这3大不是理由的理由。 ...

这个可能性很大

寂寞梧桐

   

话说的比较勉强。感觉是旧东家实在不愿意待了，年终奖估计没有，只好给自己找个台阶下。 ...

+10086

【人间4月天】

   

AppleLea 发表于 2014-12-23 16:58
二、不领年终奖就跳，算是给旧东家留一份情义。对于曾经培养自己的老板、上级来说，他的跳槽肯定是 ...

第一点，新公司会因为你放弃年终奖而到他们公司任职而做出补偿完全是扯淡，如果你是老板你会这么做吗？而且这还是事业单位，不可能这么随便“加”工资吧，第二点，放弃年终奖等于给原老板留个情面，呵呵，银行这么大，你若是中层或以下的员工，你说行长的记得你是谁么？

爱吃鱼的猫88

个人认为还是拿了年终奖再走人好点哈，毕竟入账的钱才是真正的钱哈