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公司绩效表自评,你如何评价自己呢?

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楼主
发表于 2015-6-30 09:58 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
公司填写绩效表,自评部分,你们会如果评价自己???如果你觉得自己是5分的话,会不会谦虚一些,填4分呢??我最讨厌就是写这些,评高又觉得自负,评低又怕影响绩效奖~~始终还有主管审核的,我宁愿他们填,我不填好了~~哎~~

回帖推荐

洋仔仔 发表于6楼  查看完整内容

实事求是。我前前公司是100分制,自己评分领导要求在96分左右,低了就给我甩回来。。。。。然后她再加成99分。。。不会扣钱,连续一直高分的话年底奖金就比较可观了!所以不要填少哦! 后来的公司也是100分,我们基本都填满分,领导在后面签字的,合格就发奖金,没有人不合格。。。。。

洋仔仔 发表于15楼  查看完整内容

哈哈,直接问领导再拿一次评估表重新填吧

柒喵喵 发表于24楼  查看完整内容

这种情况做自己吧,自己开心舒心就好了。
酱酱菜菜子

白银长老

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按绩效考核要求填。。你老板不会看的。。放心吧。。

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回复 名没 的帖子

老板不看,主管和第三方会看,不用填写什么,只是评分了,5分最高,我又不好意思写5分,即使我觉得我符合5分~~所以好纠结咯
酱酱菜菜子

白银长老

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全5分。。主管和第三方不会因为你自己填全五分扣你奖金。。同样也不会因此给你加薪
^_^

硕 士

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当然全五分,你的主管打分肯定不会高过你的呀

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实事求是。我前前公司是100分制,自己评分领导要求在96分左右,低了就给我甩回来。。。。。然后她再加成99分。。。不会扣钱,连续一直高分的话年底奖金就比较可观了!所以不要填少哦!
后来的公司也是100分,我们基本都填满分,领导在后面签字的,合格就发奖金,没有人不合格。。。。。

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肯定是往 高的填 ,自己都不满意的话,上司怎么给你高分呢?少分要扣绩效工资的。

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本帖最后由 jennylee22 于 2015-6-30 14:06 编辑

恩恩~~谢谢大家,其实我个人比较不好意思,就算做到100分,我都觉得自己只是98,怕别人会觉得我自负或什么的·~~看帖子迟了,只把自己评诚良好,没有优秀~~~看来我是笨了~

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回复 洋仔仔 的帖子

谢谢,我现在就把自己评低了一分,一分之差,就是优秀和良好的区别了,不知道有没有影响~~我刚过试用期,这些绩效规则真不懂~~哎·

点评

洋仔仔  哈哈,直接问领导再拿一次评估表重新填吧  发表于 2015-6-30 21:39
酱酱菜菜子

白银长老

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不听菜菜盐吃亏在眼前啊。。下回注意了哈。。这月的安全费你好像还没转账哦。

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回复 名没 的帖子

哎~~算了,我那个主管还把我评低了~~所以自评都没作用的其实~~真是算了~~这些绩效,如果你跟主管好,你就高分,不然你自己贴钱出来帮公司工作,还是低分~~我服了!!

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睇返评分项目,如果自我感觉唔错就4分,另外嗰1分表示仲有进步空间

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不听菜菜盐吃亏在眼前啊。。下回注意了哈。。这月的安全费你好像还没转账哦。

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回复 洋仔仔 的帖子

谢谢,我现在就把自己评低了一分,一分之差,就是优秀和良好的区别了,不知道有没有影 ...

哈哈,直接问领导再拿一次评估表重新填吧

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以前这种我都填满分的,自己觉得做的最好就行了,我觉得满分是没偷懒的意思。

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回复 柒喵喵 的帖子

恩恩~~但新入职,不知道主管是怎么样的人,有些人可能喜欢谦虚的,有些喜欢自信的,这个度很难把握,不过我主管已经鉴定为鸡蛋挑骨头的~~所以填什么都不重要了~哎~~

点评

柒喵喵  这种情况做自己吧,自己开心舒心就好了。  发表于 2015-7-1 12:46

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其实领导根本就不看自评,我们还每次都要写对主管的意见,对薪酬是否满意,工作量是否满意,写了从来没用。

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回复 kalad 的帖子

只有他们说,没你说~~
小兔子

白银长老

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我要转正的时候也是要自评,总分100,我给自己打了99分,哈哈^_^。
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