zoie-yu

2015年1月份领了结婚证，大概好像4月份才有勇气告诉主管我结婚并且怀孕了，之后主管也叫我尽快休婚假，拖到现在我还没休，那个主管已经辞职了。然后，现在我想把产假、晚育假、婚假一起休，开始公司不批我晚育假和婚假，说公司制度写明婚假要6个月内休完，过期不可以休。但是那时候我正想休的时候，辞职的那个主管没批我，因为那段时间比较忙，所以拖到现在。好吧，当我倒大霉！

产检假是公司制度上有的，产检时间只有半天（你们都是一天的吗？）。政策上晚育假有15天，但是公司又说制度上没有这个假，只写有正常产假98天，所以我也不能休，但是我说这个假是国家政策规定的呀，然后叫我找政策发链接给他看！还说我休的产检假是属于公司福利，并不是政策硬性说给的。既然你休了产检假就要按公司制度走，晚育假是我自己在网上找出来说可以休的，岂不是互相矛盾。（他大概是这个意思）


这个他不是专门负责人事行政的，因为上任主管辞职后公司一直没情人，位置空缺着，公司安排一个风控部的主管中年男人来管人事行政，他对这些政策一律不懂，所以叫我找到相关条文发给他看。他说当时我要延迟休婚嫁应该写个申请，现在是口讲无凭。所以公司有理由不批。他就一直拿公司写的制度来压我！！


请问我现在就只能申请休产假吗？？

阳光晒阳光

LG,婚假一般是在拿到证以内半年内要休完的哦，现在都10月份了，只能休产假了你。不过你上一任主管不批你婚假应该另当别论吧，这个要看你和公司怎么谈了

erudakuki

我们公司婚假是1年内要休完，产检假只有半天，其实有半天也不错了，有的公司不给产检假的

吖ta

我公司系要半年内休婚假 , 无产假，都只当病假

0T0happy

我公司规定婚假1年内休完。。。产假98天+晚育假15天。。。孕6个月后产检给假半天
来自[广州妈妈网Android版]

paperbaby

不懂，所以还是得及时休哦

爷恨低调从不高调

   

zoie-yu 发表于 2015-11-9 15:08
2015年1月份领了结婚证，大概好像4月份才有勇气告诉主管我结婚并且怀孕了，之后主管也叫我尽快休婚假，拖到 ...

每个公司的政策都不相同吧，很难给意见呢

被遗忘的哈根达斯

   

zoie-yu 发表于 2015-11-9 15:08
2015年1月份领了结婚证，大概好像4月份才有勇气告诉主管我结婚并且怀孕了，之后主管也叫我尽快休婚假，拖到 ...

你们公司还有更高一点级别，能说上话的boss吗？找大的说，比找主管管用

sai114111

   

我公司系要半年内休婚假 , 无产假，都只当病假

可以告公司的~

吖ta

回复 吖ta 的帖子

抱歉，说错了，其实我是想说没有产检假  哈哈

karen_c114

晚育假是要给的哦，你可以拿《 广东省人口及计划生育条例》 还有刚实行的《 广州市生育保险条例》 去和公司谈，晚育假以前是生育基金支付津贴，现在改为公司支付假期工资，但不影响职工享受这一权利，只要你是年满23周岁的已婚女性生育第一个孩子，就享有晚育假，如果公司不给，是要受到处罚的，有法律支持，放心谈判吧

桂宝宝妈

我们也是半年内休完婚假。产假只有九十天。。。但是报销生育险还是按政策来的。加就只有九十天。
来自[妈妈网iPhone版]

Happy__Girl

那可能我比楼主幸运，我是产假婚假  晚育 那些假期 连在一块休的，也是拿证了好久才休的，当初就计划把这些假期一起休的  之前一直就没休，国企  不是私企

weedy_lan

我们公司一向是无论如何都是98天，不论是不是晚婚晚育，是不是剖腹产。