MANXXXX

   

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我生了两个，都是做到生前一天才休息！其他基本没怎么请过假，产检都是周末才去的。不要说我不辛苦，我早期 ...

👍！就是那些浑水摸鱼的搞的大家反感。怀孕期间大多数人还是会很照顾孕妇的。但不是说怀孕就了不起了，要知道感恩，不要理所当然。
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417116667

   

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真的不想二胎的会做措施。就算中了，也不二胎的。那她这种就不属于不二胎了，是二胎不二胎都可以的这种。 ...

做措施就不会有意外？我公司有个女同事42岁，上了环一样意外有了。意外有了难道要人落左他？现在的公司就是想请不婚不育的人，那只有请男人了，那公司绝对不会亏。
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妮子20141215

你自己不也是女人，何必说这样的话，没事找事吧，我也是hr，有一天你也想别人对你好
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417116667

   

回复 paychan 的帖子


真不想二胎的人不需要你请她，她自动落，OK？有些人是有了就要，不会说一定不二胎！你看清我回复了么？看 ...

人家说是没有二胎的计划，但没有说意外有了不要吧。没有人捉住你不放，是你先回复我，我才回复你。
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爱爱敏儿

各位宝妈，难道生了宝宝真的那么难找工作？我女儿就快上幼儿园了，脱离职场几年了，都不知道能否找到工作啊。
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慕苡曦然

路过支持下

从心顺欲

学习一下
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小月桃

   

不明白为什么每个月还要给基本工资？那她是不是要九个月之后才回来？产假3个月？这样害惨了我们这些同事， ...

那个同事脸皮也太厚了吧，要是我知道有了，我肯定不会去找工作的了，生了小孩再说，你们公司福利也太好吧，还给基本工资。

susu1366

我是怀孕的 我都不能接受这种
对公司没有任何贡献就想蹭公司的
如果你们公司有基本薪酬的 就只给他最低的 照样喊他做事 逼她自己离职就是了 不要给重活体力活 其他东西都丢给他 让他忙 自动离职
我们公司对怀孕的都很照顾 那是因为老总好  上2个月刚招的女孩子 一进来试用还没过就怀孕了 老板没动她 但是大家心理都清楚
我到现在怀孕3个半月都没让公司知道 就是因为不想让大家对我特殊照顾，话说 我来公司5年了
如果我是试用期就怀孕了，我会离职的，我自己脸面也呆不下去好吧。

susu1366

   

人人平等，将心比心，等到你也二胎的时候，你希望别人怎样对你？

我如果二胎肯定不会找公司赖上。如果是意外有的，那就自己自动离职了。

susu1366

   

呵呵，生不生这些事谁都说不准，人家意外有了，难道落左距咩，头三个月身体不好就肯定要请假的了，不想给女 ...

重点是说明不二胎，一进来就怀孕，既然如此就自动离职好了。我是女人我都不能接受这样的。

acmenl

   

未过试用期可以请她走的

劳动法规定即使在试用期内，即使不符合计划生育政策，只要是个母的，一怀孕，公司是不能炒的，何况人家是合法的。

karenhu

我来公司5年，现在一胎，除正常产检，平时不敢随便请假，晚上睡不好第二天照样撑着去，还时不时加班，把自己的工作做好，尽量不给同事添麻烦。其实公司一个萝卜一个坑，孕妇偷懒了，遭殃的是自己的同事，因自己怀孕麻烦到都很忙的同事，自己过意不去，产假期间就已经增加他们的工作量了。
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ベAnnie_

没有办法啊其实，现在这个二胎政策突如其来的

我家雯雯姐姐

我也有二胎计划.如果试用期过了再打算要,用人单位是不是也会各种恨啊?!

acmenl

   

因为工作很忙，所以就向公司HR申请了head account.
招聘时特地强调是要已婚已育的，面试时也向对方坦承工作 ...

LZ都是女的吧，女的就要为女同胞着想啊，我公司大把一个月未过试用期就怀了，她们的女上司还很说大家都是女的，平常心对待就行了，不需要抱怨。

mnicherry

其实故意也好计划也罢，最紧要以诚对待，不要一味认为“有了”就是一张皇牌，工作还是要工作，否则回家生小孩带小孩算了；用人单位招人时要搞清楚，应聘者也要诚实交待；不过有时真的是意外的话也确难避免，但在录用后怀孕，我想想也是别有用心。

Lilyflying

   

二胎没问题，关键当时说不二胎。那也算了，才45天就病假。换你是公司呢？没有人不腰疼，评论看情况啊。有 ...

+1，生两个都工作到要生的前一周才休假的逛过。