招聘单位一般会在招聘广告中提出附上“相关证件”复印件，有些还会要求寄照片。我可以很负责任的告诉你，让你提供相关证件的，那么你可以提供也可以不提供，因为事实上没有影响的，他们不会去在意你简历以外的任何资料，唯有你的简历让别人产生兴趣了、面试过后已经决定要你了，人事部才会要求你带上证件原件去核实一下，这也是人事部门的主要“作用”之一。当然你愿意一块寄去也行，但是一定要装订好，不要胡乱叠在一起作罢。不过我真的觉得是浪费复印费，而且资料多了还要浪费邮票，呵呵~~你想想算起来也是一笔钱的。
我以前也寄过证件，后来发现不必要，而当我做人事工作的时候，我们在招聘广告里也这么要求，事实上没有人看。
至于要求提供照片，就真的没有必要寄了。除非你所应聘的工作是很在意外在形象的，比如模特或者主持之类。
你想想，一个在乎外表的公司，会是好公司吗？而且你寄了，照片比人漂亮，会提高对方期望值，一旦见了面会失望都不说，搞人事的一般女的多，万一你比我漂亮太多，我想你成功率就低了。相反的，照片没本人好看，————那，就更起相反作用了。
有人会问了，那么人家为什么要求提供照片呢？我很负责的告诉你，为了他们的好奇心。我不止一次见过公司的人，拿着应聘者的相片，或取笑，或指点，到处传看，到最后，谁是谁他都不记得了。
你见过外资公司以及时一些比较有知名度的公司的招聘广告里，要求提供照片的吗？反正我从来没见过。
快来看看其他城市的妈妈在聊什么吧~~
