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纵观楼层，基本都说正常，我只想说“摔！女性就这么活生生被歧视的！特喵连大部分女性自身都认同楼主活该被刷下！”
对于楼主遇到的情况，我表示同情，这也是现今政府缺少企业补贴，政策考虑拍头脑下的社会现象。我有个朋友和楼主一样，怕被心仪的企业因为已婚未育的状况不应聘，她面试的时候说谎了，说未婚未育，她被录取了。大概入职快到签约的时候，她很幸运怀上了孩子，这个孩子得来不易，因为本来她被医生断定生育困难，她很彷徨致电问我怎么办。
我支招：1，还在试用期不能透露怀孕了，一定要挨过试用期签约，签约了你因为有孕在身，企业不能辞退你。
2.在签约后，才派糖告诉同事你刚结婚，差不多见肚才和上司说你怀孕，说自己很难怀上孩子，所以怀上了才结婚。
当然我朋友也遭到了职场歧视，例如：我朋友做的是陈列设计，需要通宵进场布置，同事们也会看她怀孕了，叫她多休息，他们帮忙搬物料，事后私下却说因为怀孕了真好什么都不用做，而我朋友的工作量其实并没有所减少。
另外企业集体涨薪，就我朋友例外，企业解析说因怀孕对公司没有产出，所以没有归入加薪名单，而我朋友加班通宵达旦工作量并没有减少。
而我当年也被公司因为怀孕了建议我自己离职，而我拒绝后，他们减薪一半，克扣工资和社保欠缴来为难我，这也是楼上诸位说的以企业利益的考虑出发，是很正常的，各位来这里也是做了母亲的人，为什么能说出这是“正常的”？
对于一个孕妇来说，这很残忍，可是孰对孰错？企业有企业的考虑，孕妇有孕妇应有的保障，归根究底还是政府没有考虑好，还开放生产二胎，那以后职场女性是不是要生够2个才能去工作呢？这种深深的性别歧视竟然在妈网说是正常，细思极恐……
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发表于 2016-5-27 14:48
发表于 2016-5-27 16:29
