心情不好啊！问了人事，休产假只能拿基本工资啊！各位美妈产假可以拿多少工资的呀？ - 谈天说地 - 广州妈妈网

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波士嘟嘟猫

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121楼

发表于 2016-7-2 02:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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本帖最后由 daimaymay 于 2016-6-30 17:23 编辑

以前的公司，休产假期间拿的是生育局给的生育津贴。现在 ...

老
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piyo

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122楼

发表于 2016-7-2 04:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

生育津贴还是比单位发工资强的，我的核定是9000多一个月，工资哪有那么😂，上班还要还回四个月的五险一金
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daimaymay 还回四个月的五险一金是还公司给的那部分，还是个人自己扣的那部分呢？如果是公司的部分那就多了。。。发表于 2016-7-4 15:01

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123楼

发表于 2016-7-2 08:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

正常发工资，不发生育津贴，觉得工资比津贴多，所以更好。
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daimaymay 更好最好了！我们现在是人事不告知我们领多少生育津贴，所以只能按公司说的来办了。发表于 2016-7-4 15:02

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124楼

发表于 2016-7-2 08:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我地公司都是底薪
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daimaymay 同抱抱啊。发表于 2016-7-4 15:03

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125楼

发表于 2016-7-2 08:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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哇咔咔，传说中的金领级别吗

只有苦逼小白领，是公司扣的太多，发的太少。。。
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daimaymay 和我们这些底层的打工仔对比，白领已经很好啦。发表于 2016-7-4 15:03

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柯师奶Angela

Angela.总统妈

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126楼

发表于 2016-7-2 09:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

那我老板好很多。。。工资照给，生育险的也全数给我，double 。😅
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daimaymay 好公司好老板啊，好要好好珍惜啊！！！发表于 2016-7-4 15:04

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127楼

发表于 2016-7-2 10:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

男性生育保险只能报9天还是多少天（我忘了）的陪产假，你在老公单位怎样报？我好奇了！ ...

可以的，你说的9天只是男性部份。妻子如果无买社保，而老公有买的话，可以用老公的社保报销生育费用。

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daimaymay 恩，我们就直接定点后医院记账了。能省的部分就不用自己给了。发表于 2016-7-4 15:05

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128楼

发表于 2016-7-2 11:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

有点不明白，生育津贴是社保局发的，公司还会发工资的吗？？还是可以选择那个发的比较高就选择要那个啊？？😣
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daimaymay 其实每个公司的规定不一样的。有些福利好的公司是又发工资又发生育津贴的。像我们公司就没得选。发表于 2016-7-4 15:05

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LKK

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129楼

发表于 2016-7-2 11:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

现在除了128天的产假，剖腹的还可以多一个月吗？
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daimaymay 听说还是有多一个月的哦。具体要问公司的人事。发表于 2016-7-4 15:06

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幸福空气

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130楼

发表于 2016-7-2 17:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

有产假128天很好了！我公司才30天！😂
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daimaymay 30天，包生产时间都还没出月子呢。。。发表于 2016-7-4 15:07

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131楼

发表于 2016-7-2 23:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

宝妈，我也是做人事的。你可以去仲裁你们公司，因为这样的做法是违反去年1月1日公布的广东省计划生育条例的。正常的发放是休产假前12个月的平均工资计发。社保发放的津贴若少于这个标准，应由公司补足。多的则应给予员工
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daimaymay 算了，公司其实挺好的，我还想继续混下去呢。仲裁它，那我连饭碗都丢了，为了那一万几千块，得不偿失啊。发表于 2016-7-4 15:08

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流氓兔Jessie

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132楼

发表于 2016-7-2 23:51 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

都是这样滴，其实公司是一分钱没发给你，因为休完产假拿到的津贴会被公司把产假期间发给你的部分拿回去
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daimaymay 嗯嗯，生育津贴报下来公司就全部拿走了。发表于 2016-7-4 15:09

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133楼

发表于 2016-7-3 03:46 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我也是基本工资……2000不到，好悲催！休完产假回去辞职去！让公司领生育津贴去吧！
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daimaymay (⊙o⊙)…呃发表于 2016-7-4 15:10

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134楼

发表于 2016-7-3 09:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复淘气点点的帖子
我公司是休128天，待遇不变，生育津贴报下来还全部给个人，属于两份全拿的。上个月刚办理一个，报了四万多 ...

啥意思，两者都拿？我8月就准备
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发表于 2016-7-3 09:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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现在除了128天的产假，剖腹的还可以多一个月吗？

对的
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136楼

发表于 2016-7-3 18:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不是啊，休产假本来就有工资补贴，是生育险给的，另外生完后交回出院报告还有补贴给的
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daimaymay 不是说广东奖励的那30天，工资是由公司发么。生育局只负责98天的津贴的么？搞不懂。。。。发表于 2016-7-4 15:12

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137楼

发表于 2016-7-3 19:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

太黑心了吧这公司

不黑，都没上班，还想拿全部工资么？我倒觉得很公平

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138楼

发表于 2016-7-3 20:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 lea_li20 的帖子
每个公司不同，我4年前是拿1700几，公司的算法是基本工资加60%约50%固定入卡的绩效，然后生育补贴不发，因 ...

我们公司是一半的工资和生育津贴全额，结果产假结束后人也直接不回来！空着岗位等了她128天！以后招人必须已婚已育😁
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daimaymay 呃，不过是个别人没责任心吧，不会每个人都这样的。发表于 2016-7-4 15:15

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139楼

发表于 2016-7-4 00:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

哎，我当时异地生产什么都保险不了
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daimaymay 听说异地生产的报销很麻烦，手续那些都不一样。有朋友也是异地生产，她嫌麻烦干脆不报了。发表于 2016-7-4 15:15

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