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[ 生育保险 ]

去劳动监察投诉真的有用么

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楼主的意思就是,除了每月能拿的最低工资,再加上公司社保的津贴,都没有你现在一个月的工资高?

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生育津贴是按单位上年度平均工资算的,你要对比你的平均工资与单位平均工资之间的差距,再来评估是否要跟单位闹翻。像产检,我没记错的话,法律好些规定是半天,你才18周,现在就跟单位闹翻,分分钟后面产检给你设障碍(现在大医院产检半天经常搞不定,再就是好多检查跟产检不是同一天)。再就是你现在跟单位签的协议,如果违反法律规定,违法的条款是无效条款的,不是你认可了就有效,所以如果你孕期还在这个单位上班,单位又一定要你签了协议才给定点,你就偷偷录音或将短信来往保留,协议照签,生后觉得有必要维权时再维权。
来自[广州妈妈iPhone版]

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看你工资分几部分 什么绩效啊之类的肯定没有的了 也不会记入工资和生育津贴的差额部分
来自[广州妈妈网Android版]

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2013-8-10 
我也来支持拉
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