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好像跳到坑里了……

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楼主
发表于 2016-9-21 01:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
上月底我进了一家私营企业做采购,当时面试的时候,行政就各种鼓动,说他们那里工资虽然低点,但很适合宝妈。冲着这点我就入职了,因为上班时间和距离都非常适合当下我的情况。但是现在我异常想离开,非常后悔没有重视最初的感觉,其实在上班后第二天我就不想去了,交接的人很匆忙得办理了离职,没人而我又责任心爆棚,坚持了下来。为什么说掉坑里了呢?我入职的时候,行政就让我签了一份入职表,但有条附加条件,说短期内离职,交接当月的工资只能按1800基本底薪算,当时我就不是奔着做短期去的,所以没太在意就签了。后来我才知道所有职员都签了😢手机没电了,待续
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点评

妈妈网FUNS  支持曝光公司名字,防止其再骗人  发表于 2016-9-27 09:04

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简单说下这家公司的情况,夫妻店,老板娘管所有大事小事,老板负责所有摆不平的大事小事,做的东西都是一次性产品,规格多,几乎可以说是私人定制,所有料都是采购自己去确认的规格。关键就在这里了,没有实配复核环节,非常容易出错,一旦定错规格,损失由责任人负责。按理说这个规定也合情合理,可是一个月就这么点工资,错一单就扣钱扣到肉疼,据以往情况,谨慎到再谨慎都会出错。所以我不能理解的是,这是拿来做约束的呢,还是规避风险,可是公司产品定位的属性和管理上的问题注定会存在风险,我认为没理由让员工全部承担!就是这个变态规定,今年平均两个月换一个采购,其他后勤岗位几乎也是这个样子,人员流动非常频繁。想当初我的移交人急匆匆得闹着要走,原来就是怕我了解情况多了以后,不来了,因为她已经跟好几个人交接,结果只逮到了我(动了小心思,第三天就撤了,别人交接一个礼拜)。哎呀,肠子都悔青了。
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现在我又了解了一个情况,几乎每个要走的人,都会闹一场,因为工资的问题有纠纷。但也有怕麻烦的,闹了一下,也就忍了,只想尽快走人,工资爱怎么给怎么给。鉴于种种情况,我真是非常后悔。各位宝妈有什么建议吗?
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mao2012  你那家公司不是叫什么赋,新的广告公司吧。  发表于 2016-9-26 19:51

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试用期的话,提前3天通知后,直接走人咯
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好像跳到坑里了……

不就做了一个月嘛,也亏不了多少,走人就是
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棉花糖

大 本

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快点走人,快点重新找新的工作,止损
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回复 飞棉花糖 的帖子
快点走人,快点重新找新的工作,止损


我也想呢,但舍不得一个月工资。😫前天赔款事件发生了,很冲动想去辞,结果人家说不用我赔(实际上这个月我已经垫了100多了,物控垫了四百多),搞得挂嘴边的话又给吞回去了。
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乖乖妈

大 本

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走吧,浪费时间
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果断走人吧!
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不合适的话,继续是浪费时间,好吧我估计
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夫妻档,果断走
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肯定走啊
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估计这个夫妻公司不怕招不到人,所以有事员工负责赔偿,有钱老板赚。。
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回复 Alice娜娜 的帖子
夫妻档,果断走


夫妻档公司好吗?请问
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赶紧走吧,又不是找不到其他工作
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及时止损啊宝妈,这样的公司让他们夫妻档已经忙去
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回复 敏敏的小猫 的帖子
估计这个夫妻公司不怕招不到人,所以有事员工负责赔偿,有钱老板赚。。


难招人得很,不过他们可能比较自信,对走了的人或者犯错的人的评价始终是:吓跑的,没有责任心,没有良心😅。
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回复 style 的帖子
一个月工资如果亏得起的话赶紧走,不要为了点小钱浪费自己时间


嗯嗯,现在发现他们连当初应允的按法定假日放假都是蒙人的,果断得走了。
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