我该跟上级领导坦白吗？ - 谈天说地 - 广州妈妈网

切换城市

广州北京天津上海深圳重庆西安济南青岛郑州

当前位置：广州妈妈网 » 谈天说地 » 我该跟上级领导坦白吗？

上一页首页 123 4 5 下一页

返回列表

发新帖

‹ 上一主题\|下一主题 ›	go 回复: 90 \| 浏览: 19505 \|倒序浏览 \| 字体: tT 微信扫一扫手机看此贴好内容随时分享到朋友圈我该跟上级领导坦白吗？ [复制链接]

Rank: 16

帖子: 0
经验值: 6719
注册时间: 2012-10-16

21楼

发表于 2016-9-22 16:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我公司试过，曾经有两个女同事这样，一转正后就告诉怀孕，虽然公司有意见，但不敢炒，毕竟签了劳动合同，而且劳动法是不能炒孕妇的。如果你确实很需要就装吧，但以后工资努力点就是了。
来自[妈妈网iPhone版]

回复引用

Rank: 15

帖子: 847
经验值: 3502
注册时间: 2011-7-25
BB生日: 2011-09-30

22楼

发表于 2016-9-22 23:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

但买社保不是要满一年才能用吗？
来自[广州妈妈网iPhone版]

回复引用

Rank: 19

帖子: 11
经验值: 15425
注册时间: 2013-4-17

23楼

发表于 2016-9-23 00:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我该跟上级领导坦白吗？

不防诚实地交待，然后尽量缩短自己的产假，或许你休产假前原同事已经上班，这样工作也能安排过来。我们公司最过分的的还有，一过试用期就说自己怀孕，怀孕就一路病假，产假后要求把一小时哺乳假折算成休一个月，休完这些假后辞职。TM两年来就上了半年班，我们是外企，一个萝卜一个坑，坑爹啊！自此之后公司不再请已婚未育。
来自[妈妈网iPhone版]

回复引用

采蘑菇de小女孩

Rank: 1

帖子: 0
经验值: 37
注册时间: 2016-9-16

24楼

发表于 2016-9-23 02:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

作为hr肯定是不要这种情况的，老板会要hr写检讨报告为什么收孕妇，其实你跟你老公单方买就行，别纠结。安心养胎。
来自[广州妈妈网Android版]

回复引用

采蘑菇de小女孩

Rank: 1

帖子: 0
经验值: 37
注册时间: 2016-9-16

25楼

发表于 2016-9-23 02:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 lb_huang 的帖子
我公司试过，曾经有两个女同事这样，一转正后就告诉怀孕，虽然公司有意见，但不敢炒，毕竟签了劳动合同，而 ...

签了劳动合同过了试用期也不行，会炒叫你自己辞退，最多就是补偿一个月的工资给你，国有企业。不知道你们老板如何😓
来自[广州妈妈网Android版]

回复引用

Rank: 16

帖子: 891
经验值: 5420
注册时间: 2007-5-30
BB生日: 2004-03-27

26楼

发表于 2016-9-23 08:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

如果是我一定会坦白，这是一个人的诚信问题，否则自己良心不安。不妨把自己的情况跟公司坦诚告知，但就要有心理准备介绍任何结果
来自[广州妈妈Android版]

回复引用

Rank: 20

帖子: 3206
经验值: 26841
注册时间: 2011-6-11
BB生日: 2011-12-23

27楼

发表于 2016-9-23 09:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你觉得现在不坦白，到时候更容易让人接受吗？

回复引用

Rank: 17

帖子: 26
经验值: 9665
注册时间: 2015-10-22

28楼

发表于 2016-9-23 09:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不知道你当时的介绍人和该公司关系如何，可以让介绍人，想想办法疏通一下，让也说明自己的难处，我觉得不是所以有公司都这么无情的，总有另外。
来自[广州妈妈网Android版]

回复引用

Rank: 18

帖子: 2506
经验值: 12963
注册时间: 2008-3-5
BB生日: 2002-10-06

29楼

发表于 2016-9-23 11:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

当然坦白啦，不然谁介绍你过去，谁倒霉。搞得你在自己的朋友圈口碑很差。 ...

和我想的一样

回复引用

Rank: 10

帖子: 139
经验值: 725
注册时间: 2015-1-23
BB生日: 2011-8-2

30楼

发表于 2016-9-23 11:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

理解楼主的复杂心情，我之前离职刚找到新工作准备入职的时候，发现自己怀孕了，也有过和楼主一样的心情，最后我在入职前还是联系公司说明情况，不出所料，公司还是挺介意的，后来还对我说了声谢谢，但是说真的，当时我整个人是轻松下来的，心想，还好告诉了人家。
如你老公公司有买生育险，生孩子的报销可通过老公这边报销的，你可以咨询一下。

回复引用

Rank: 20

帖子: 6672
经验值: 43385
注册时间: 2011-7-1
BB生日: 2011-01-01

31楼

发表于 2016-9-23 12:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你们入职不需要入职体检的吗？
入职体检需要胸透，如果怀孕了或者准备怀孕胸透是会影响宝宝的。
我是比较奇怪为什么那么多hr防不了准备怀孕或者已经怀孕的孕妇进入公司。
体检就能把人给卡掉啊。

回复引用

Rank: 13

帖子: 228
经验值: 1671
注册时间: 2014-5-14

32楼

发表于 2016-9-23 16:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

楼主入职前肯定知道自己怀孕吧，说明楼主自己也没诚信。个人感觉是有点过分，心疼公司。如果最后楼主可以顺利度过试用期的话，也祝贺楼主找到埋单的单位。

回复引用

Rank: 16

帖子: 0
经验值: 6719
注册时间: 2012-10-16

33楼

发表于 2016-9-23 17:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复采蘑菇de小女孩的帖子

签了劳动合同过了试用期也不行，会炒叫你自己辞退，最多就是补偿一个月的工资给你，国有企业。不知道你们 ...

我们是私企，签了劳动合同就是正式员工，孕妇是受保护的，公司不敢，我相信公司也查询了劳动法很久才决定这样，反正就是不能炒，除非逼你自动离职，但一般正规的公司不会这样搞啦。
来自[妈妈网iPhone版]

回复引用

故乡的云啊xi

Rank: 2 Rank: 2

帖子: 0
经验值: 44
注册时间: 2016-8-20

34楼

发表于 2016-9-23 17:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我觉得坦白比较好
来自[妈妈网Android版]

回复引用

Rank: 16

帖子: 28
经验值: 5678
注册时间: 2014-3-21

35楼

发表于 2016-9-23 17:58 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我该跟上级领导坦白吗？

还有一个问题哦，生育保险要交满一年以上才可以在生孩子时使用生育险，楼主看看。
来自[妈妈网iPhone版]

回复引用

Rank: 20

帖子: 2257
经验值: 24509
注册时间: 2013-4-2

36楼

发表于 2016-9-24 22:21 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复口袋的叮当的帖子

可是休产假呢，刚接手就休产假，会让老板觉得你不够重视这份工作啊

嗯嗯，我也是因为这个才有提出的想法。但是这个问题即使是在职员工怀孕也是要找人顶岗的呀
来自[广州妈妈网Android版]

回复引用

Rank: 20

帖子: 2257
经验值: 24509
注册时间: 2013-4-2

37楼

发表于 2016-9-24 22:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复泽塔的帖子
还有一个问题哦，生育保险要交满一年以上才可以在生孩子时使用生育险，楼主看看。 ...

我以前又买开，只要生之前买到，并一直买到产后就可以
来自[广州妈妈网Android版]

回复引用

Rank: 20

帖子: 2257
经验值: 24509
注册时间: 2013-4-2

38楼

发表于 2016-9-24 22:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 lb_huang 的帖子

我们是私企，签了劳动合同就是正式员工，孕妇是受保护的，公司不敢，我相信公司也查询了劳动法很久才决定 ...

嗯嗯，想炒还是有理由的。要是搞到其他人都厌恶也是不好受呀
来自[广州妈妈网Android版]

回复引用

Rank: 20

帖子: 2257
经验值: 24509
注册时间: 2013-4-2

39楼

发表于 2016-9-24 22:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复故乡的云啊xi 的帖子
我觉得坦白比较好

嗯嗯，已经坦白。只是很现实！答复也没一声就马上把我的共享文档撤了。但却要我继续保持工作
来自[广州妈妈网Android版]

回复引用

Rank: 20

帖子: 2257
经验值: 24509
注册时间: 2013-4-2

40楼

发表于 2016-9-24 22:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 vivianfwn 的帖子
楼主入职前肯定知道自己怀孕吧，说明楼主自己也没诚信。个人感觉是有点过分，心疼公司。如果最后楼主可以顺 ...

要不是不得已，我也不想这样。就是我过不了自己的关，才犹豫要不要坦白。现在已经坦白了，但是公司真的很现实！待我态度180度转变。要说到诚信，我的工作可是从头到尾没说过不请孕妇呀！如果说我这样就不诚信，公司应该说明不请孕妇，或者只请男的，或者只请不孕不育的。为什么在职员工生育就合法，我怀孕上班就不诚信呢？同样是享受一样的产假待遇。我又不是产后不上班
来自[广州妈妈网Android版]

回复引用

‹ 上一主题|下一主题 ›

我该跟上级领导坦白吗？

快速回复

后面还有3页内容，点此翻到下一页

上一页首页 123 4 5 下一页

返回列表

发新帖

广州妈妈网
广州妈妈网，更懂广州妈妈
妈妈网轻聊
给生活加点料
妈妈网孕育
就是好用

分享交流: 帮助手册免责声明媒体报道

关于我们: 公司简介发展历程企业文化

加入我们: 诚聘英才联系我们广告服务

关注我们: 手机APP wap 微信

广东省通信管理局互联网清理整顿增值电信业务经营许可证：粤B2-20220217 粤ICP备09174648号粤网安备案号：4406043011754公安机关备案号：44010602000095 Copyright 2004-2024 盛成科技 All Right Reserved版权所有版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书电子营业执照网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话：020-85505893/18122325185 举报邮箱：kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报：kf@mama.cn 开发者：广州盛成妈妈网络科技股份有限公司应用版本：11.12.0 应用涉及权限 APP隐私协议

发帖手机看回顶部