LKK

请问要交什么资料？
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LKK

需要交就医确认表吗？我的2份表都交给医院了
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mandy99

现在是一年内申请，过期你得去咨询下还能不能办，
看你是怎么生产，工资怎样去决定所拿的钱，
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@啵@絆@餹@

   

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你平时说话都这么直接吗？

我觉得距讲得岩哦。有咩可能成年啦，自己都吴记得呀关乎自己噶野！应该自己提个心眼，规则定了，难道犯法前仲要人提醒这个东西是犯法吗
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@啵@絆@餹@

   

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请问要交什么资料？

上社保网睇下啦，果度好详细写明要交咩
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xxyyf

你们的津贴有多少，我当时就2千

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BB猪TT

   

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你平时说话都这么直接吗？

是的，留意他很多次了！我本来以为是女人，后来发现他是男人来的！
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萱琳妈咪

这个钱都是直接打入公司帐户，本来就该人事去办的啊，关你什么事。

靓妈加宝妈

不知道
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熊妈

回复 nageren 的帖子

赶紧去社保局申请下看能不能批下来先啦。。。说好原因。。
人事那边先不跟她计较，，

zqbx888

   

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问下各位，我们公司休产假是没得工资的，基本工资都没有，只有把生育津贴给到我们，合法吗？ ...

基本上是合法的。
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白水仙瀑

我是HR，我都会催员工及时办，楼主公司HR工作没做到位！
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左受主沐

   

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可以，有工资就没津贴。津贴本来就是补偿企业工资的。

谢谢你。但是津贴比工资低很多，我产假期间就只拿了津贴一万一左右，不可以叫公司补回与工资之间的差额吗？
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君子moni

生育津贴一年内申请？是指怀孕起一年内，还是生宝宝后一年内？？
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mandy-gz

问下社保局吧
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mandy-gz

   

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生育津贴一年内申请？是指怀孕起一年内，还是生宝宝后一年内？？

肯定生宝宝一年内啦～～
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ylqq

   

我觉得这个人事是有义务提醒下楼主的，毕竟不是每个人都清楚流程，而且大多数都是企业人事去负责处理的，员 ...

就是呀，员工根本不知道要办什么手续。。。况且当时是在休产假，人事知道具体流程，起码要打个电话给员工呀。。。

daisyluck

如果时间不是超太多。写个报告诉。态度良好。。社保部还是会帮忙的。。尽快去补交资料吧。

那些年120

建议去社保局咨询下，我们回答的都不专业