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[ 生育保险 ]

广州新增的50天产假有没有得休

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楼主
发表于 2016-11-10 13:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
各位宝妈,想请教个问题,我们公司说新增的50天产假还没有收到有生育津贴,所以暂时还不能休,要等到有津贴通知下来才能休喔,请问大家有遇到关于这50天产假的说法吗?
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奇异花 发表于18楼  查看完整内容

现在无论一胎二胎产假都是一样的,顺产98+80=178天。其中80是奖励假,都是由用人单位发工资。社保只报98天

Yuki0816 发表于46楼  查看完整内容

你们公司找借口吧,我同事本来十月份到期的产假,现在顺延到十二月了。我自己目前也是在休产假,也都是按新政策啊。我们hr有咨询社保,无需再等待什么所谓的文件,这个政策落地就生效执行了。

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小瓶子34965063  这个要看企业,企业福利好的就有。因为国家给的就只有98天对应的津贴。剖腹产加30天。  发表于 2016-11-20 19:57
daimaymay  我们公司不发津贴了,直接发普通工资了,休178天。  发表于 2016-11-10 14:43

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可以休,但是有没有津贴就不知道
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我们公司的照休,津贴人事没说,但是这个多出来的津贴好像是企业给的呀

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bread77 发表于 2016-11-10 13:46
我们公司的照休,津贴人事没说,但是这个多出来的津贴好像是企业给的呀

现在公司的意思就是说没津贴所以不想给休
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新增的50天是奖励假,工资由用人单位支付,计生条例有明确规定,不存在生育保险覆盖的可能。
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小兔子

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各位宝妈,想请教个问题,我们公司说新增的50天产假还没有收到有生育津贴,所以暂时还不能休,要等到有津贴 ...

我们公司不发津贴了,直接发普通工资了,休178天。

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elliecho  普通工资是基本工资还是最低工资呢?我和公司签合同的时候,最低工资还是1550的,后来签合同的同事是1890,那产假是按什么标准发  发表于 2016-11-10 15:34

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散夜花影 发表于 2016-11-10 14:42
新增的50天是奖励假,工资由用人单位支付,计生条例有明确规定,不存在生育保险覆盖的可能。..

那这样公司可以用这个当借口不给休了
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我们公司不发津贴了,直接发普通工资了,休178天。

普通工资是基本工资还是最低工资呢?我和公司签合同的时候,最低工资还是1550的,后来签合同的同事是1890,那产假是按什么标准发

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daimaymay  就扣掉一千的绩效咯,剩余多少工资,扣完社保和公积金后就发多少了。  发表于 2016-11-10 15:42
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普通工资是基本工资还是最低工资呢?我和公司签合同的时候,最低工资还是1550的,后来签合同的同事是1890, ...

就扣掉一千的绩效咯,剩余多少工资,扣完社保和公积金后就发多少了。

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elliecho  我们基本工资还没有岗位津贴多,如果到时候岗位津贴、绩效工资、全勤奖都不发,只发基本工资,那就是1895。。。  发表于 2016-11-10 15:59

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就扣掉一千的绩效咯,剩余多少工资,扣完社保和公积金后就发多少了。

我们基本工资还没有岗位津贴多,如果到时候岗位津贴、绩效工资、全勤奖都不发,只发基本工资,那就是1895。。。

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daimaymay  隐性福利还真多。。。。  发表于 2016-11-10 16:15
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我们基本工资还没有岗位津贴多,如果到时候岗位津贴、绩效工资、全勤奖都不发,只发基本工资,那就是1895。 ...

隐性福利还真多。。。。

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elliecho  不是隐性福利啊,是我实实在在的工资来的,被拆成1895基本工资+岗位津贴+全勤+绩效,合同写我的工资只有1550,为的就是产假可以少发吧。。。  发表于 2016-11-10 16:18

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隐性福利还真多。。。。

不是隐性福利啊,是我实实在在的工资来的,被拆成1895基本工资+岗位津贴+全勤+绩效,合同写我的工资只有1550,为的就是产假可以少发吧。。。

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请问在那可以下载这个红头文件呢,因总公司不在广东,必须要提供这份文件
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请问下这个178天的假期是不是只有一胎的有?如果生二胎就只有98天的假?
刚打去社保局问,说一二胎社保都是报98天的,多出的部分是用人单位补上。

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可儿的妈 发表于 2016-11-14 15:39
请问下这个178天的假期是不是只有一胎的有?如果生二胎就只有98天的假?
刚打去社保局问,说一二胎社保都是..

现在无论一胎二胎产假都是一样的,顺产98+80=178天。其中80是奖励假,都是由用人单位发工资。社保只报98天
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奇异花 发表于 2016-11-14 15:57
现在无论一胎二胎产假都是一样的,顺产98+80=178天。其中80是奖励假,都是由用人单位发工资。社保只报98天 ...


有红头文件吗?可以发来看下吗?

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可以休的吧
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可儿的妈 发表于 2016-11-14 16:12
奇异花 发表于 2016-11-14 15:57
现在无论一胎二胎产假都是一样的,顺产98+80=178天。其中80是奖励假,都是..

你去省政府网站上找下计生条例
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