MMllz

   

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将交接内容打印一份清单，安排好交接时间表，每天交接了哪些内容，双方确认签字，已经交接过的部分就从交接 ...

并且一试两份或三份，老大那也留底一份。什么没有，仅靠嘴交接谁知晓，且你人还在这的，出了问题责任自然是归你啦
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桂宝宝妈

写工作交接报告。双方签名，上司签名。我都是这样交接的。什么工作内容，具体怎么做？日工作，周工作，月工作，年工作。。
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yyc2016

   

回复 Dore坚强妈 的帖子
今日更新！我打电话回办公室说今天要去医院拿报告要晚点回去，老板又事一顿抱怨说我6号那天的通知没落实好 ...

你要清楚明白甘同老细表达，个日你无上班，唔系经手人
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sasa1032

老板亲戚吧
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珺琳妈

每样事务列好清单，工作流程。不要只靠嘴说，好记性不如烂笔头。
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飘飘枫雪

交接清单一定要有。事务分为每月每周每日定期要做的、临时性的；所有文件、文档列出来，交给他一样就打一个勾，不需要每次都签名，但一定要有一个总签名
行政内勤类的工作虽然琐碎，但也是有规可循的。如果你不做交接清单，埋怨也是没用的，产假期间一定会找你

Vil_Chan

自己把要交接的工作列份表，有说过的就让那小鲜肉在上面签个名，然后一式几份，看他有没有得抵

crystalquinn

写个交接清单，不管老板怎么看，做好自己交接的事情，新人也无得抵赖，而且就算你休假了，拒也可以看清单知道个大概。作为新人接手，无份参考资料，光听一次，估计啥也不能做得好。

之希妈

一般公司都是写交接清单就好了
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神奇小女侠

我只是个文员，我休产假前我主任找个实习研究生代我半年，紧要吧....不过个研究生做得好好~我翻来了个研究生就做翻技术

yevensolivia

我交接时都是写好工作流程和内容   签名作实
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陈思彤

我经历过3个，超级心累，都是90左右的妹妹，人家工作不怎么，但人地胜在懂讨领导欢喜啊，人前人后一个样，反倒咱们工作尽心尽责的人，吃力不讨好，还受骂受批评，评价也不好，现在大多数领导都喜欢懂做人多过做事的人，世风日下了

vicky_f

写交接清单，一项一项列明，签名

vicky0930

不用管他记不记得，你写出一个清晰的工作内容及流程文档，发公司邮件给他，抄送给老板及其他相关人等，让大家看看你们的交接内容，会不会就是他的事情了。

tiffany-mm

我觉得写好交接内容，发邮件是最好的，可以留底同事抄送老板

betty409

我就是月子里不断收到工作电话，一天几通，烦都快烦死了
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周钟联茵

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你现在未休假，你就要做好本职工作，其他不用理会，他不懂，以后你休假你老板就会教他，现在你无林住靠他帮你忙，你自己的工作自己要跟好，不用跟他说太多，交代太多的

Dore坚强妈

   

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你老板亲戚吧

不是亲戚，就算普通招聘进来的
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Dore坚强妈

   

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你一直强调说不用，你有其他办法么？他说不用你觉得有必要就坚持咯

我无强调，甘如果领导都发话唔洗甘多手续你自己硬系要搞甘多野就系唔识做人咯
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泰妈66

我见过的最好的帖子了，谢谢楼主