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哺乳期被开除如何补偿?

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哺乳期还有三个月结束被开除了,劳动合同签到17年10月,目前已经在公司就职4年2个月。现在开除我可以得到哪些赔偿?
来自[广州妈妈iPhone版]

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天天的微笑 发表于7楼  查看完整内容

如果是自己严重违反纪律,那可能就没有 如果不是,那么公司是不是只解雇你一个人?一般解雇的话,应该是首先解雇在职时间短的,其他同岗位的,最后是解雇三期的员工,赔偿的话,如果是通知你当天解雇,就是N+1,那么就是5.5个月工资,当然你如果能找出公司违法解除的证据,说不定还可以多点赔偿 这个是法律的规定,但很多公司不按劳动合同法的多了去了,看楼主怎么谈判吧 ...

猴______G。 发表于10楼  查看完整内容

一年补一个月,不足半年补半个月,4年二个月,要赔偿4.5*2=9个月,哺乳期是双倍工资,就是你最近一年的平均工资算

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怎么样开除你了?一般是要被你工资。

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回复 喂小姐 的帖子

一年一个月工资,4年2个月,4个半月工资

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为嘛企业在这个时候开除,真讨厌。

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哺乳期被开除如何补偿?

5 3个月人工
来自[妈妈网iPhone版]

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为嘛企业在这个时候开除

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如果是自己严重违反纪律,那可能就没有
如果不是,那么公司是不是只解雇你一个人?一般解雇的话,应该是首先解雇在职时间短的,其他同岗位的,最后是解雇三期的员工,赔偿的话,如果是通知你当天解雇,就是N+1,那么就是5.5个月工资,当然你如果能找出公司违法解除的证据,说不定还可以多点赔偿
这个是法律的规定,但很多公司不按劳动合同法的多了去了,看楼主怎么谈判吧

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按照合同,应该3倍赔付吧~

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如果无缘无故开除就告他狗娘养的,要不是的话就赔偿了,这种公司不做也罢太没良心了
来自[广州妈妈网Android版]

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一年补一个月,不足半年补半个月,4年二个月,要赔偿4.5*2=9个月,哺乳期是双倍工资,就是你最近一年的平均工资算
来自[广州妈妈iPhone版]
哺乳期被开除如何补偿?
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