广东省2月1日执行最新版《女职工劳动保护特别规定》 ...

chenfengtao2010

阳阳妈妈

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42楼

我公司也没有，以前是可以的，现在换了一个HR不行了😞
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Lady_Kaka_

初二

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43楼

我们本来就7小时工作制，现在还再休一小时，等于每天6小时上班😃
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leolean2015

三年级

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44楼

公司一直有这个政策
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huiguniang7040

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45楼

可以享受，不过单位领导肯定有想法，对自己以后发展不利。二胎放开后单位越来越怕招女的了
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韩尕薇

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46楼

今天问了公司，说可以在公司休息，但不是提前下班，醉了，难道在座位傻坐？那多尴尬。
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标标小然

初三

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47楼

没试过
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yn1224

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48楼

几年前来公司就一直是可以休的呀。我们可以选择，提早一个钟下班或者累计8天不休，然后休息一天。

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猴子宝宝你好

初一

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49楼

我们公司一直都有这个政策的
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1029121525

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50楼

回复飘飘2017 的帖子

七个月才28周，大部分孕妈还要上班呢

噢噢，对哦，不知道我公司有无呢😔
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weicainen

小贝妈

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51楼

啥文件啊，休息一个钟太好了
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莎447

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52楼

推迟上班，午休延长，提早下班，累计到周五休一个下午…4种方案，任君选择～
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小小朋友妈妈

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53楼

我们单位一直是这样，从怀孕7个月到小孩1周岁，每天可以少上一个小时班，提前一小时下班或晚一个小时下班看自己安排
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ac29

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54楼

这是让女性延期退休的节凑。先甜后苦……

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helly猪

初三

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55楼

只要满28周就可以选择提前一个小时下班或推迟一小时上班，我们自由选择，也执行中
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liudongling

一年级

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56楼

生2娃都享受此政策
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cocojeff01

初生婴儿

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57楼

回复 colorsun 的帖子

政府做好人，企业做衰人~~~一个产假有80天的奖励假全部要公司买单，以前所有假期生育津贴有得报，现在只 ...

同意，女性就业艰难
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jingel56

硕士

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58楼

回复 jadeitezhu 的帖子
两看吧，政策是好的，可是如果ZF光下文要求执行，却没有对提高企业雇佣怀孕女工相应的补贴的话，企业面对越 ...

+1 女性就业问题
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Yuki0816

初三

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59楼

回复飘飘2017 的帖子
如题，根据规定: 女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工 ...

去年怀孕，坚持上班实在辛苦，没有政策就每天给自己休一个钟。你可以跟hr谈谈吧？有政策的话有点人性化的老板都会执行的。
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君瑞妈妈

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60楼

我想迟一小时上班？一样可以吗？

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