扬bb107

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BB仔妈妈

或者换份工作咯，毕竟有家庭孩子的，就算挣多了钱顾不来家庭也是累，况且工资又不是很高，不值得！

l林先生

如果真要辞职的话,找好下家先,我年后辞职裸辞到现在还没找到工作.我也是在上一家公司做了七年,五险一金扣了拿到手2700的样子...现在租住城中村,压力好大,又快要交租了.哎

妙纸姐姐

如果真想改变，首先提升自己
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mimiice

7年才这个工资还经常加班，考虑转换下了。现在好多新入职都比旧人工资高了。
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二宝妈mm009

换工作，既然自己身心都应付不了就换吧，可以先找找工作。
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扬bb107

谢谢大家的建议，我想换工作岗位，不想从事现在的工作类型，相当于重新开始，30岁了要跟00后的一起面试，我优势何在，还有，不知用人单位会不会顾虑二胎问题。我这种情况，工作好找吗？
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扬bb107

   

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如果真要辞职的话,找好下家先,我年后辞职裸辞到现在还没找到工作.我也是在上一家公司做了七年,五险一金扣了 ...

这个月开始扣除五险一金（公积金扣650），到手4100。奖金1~2w，但是奖金不一定有，看每年效益情况。房奴，不敢裸辞，真想拍桌大声说我不干了，憋
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扬bb107

   

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如果真想改变，首先提升自己

确实，但每天都加班，回家带小孩，小孩睡了后，自己也累了
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扬bb107

   

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7年才这个工资还经常加班，考虑转换下了。现在好多新入职都比旧人工资高了。 ...

对，没错，最气愤的是，新来的居然工资比我高，工作比我的轻松，新来的一来就怀孕，开始忙她就休假去了。跟领导反应，领导也无能为力，说公司薪酬制度确实不太平衡，但改起来很困难。
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草儿君

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你们公司高级主管才3500，我们公司是你公司10倍还多

HRM-广州

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年龄问题，才30岁，是你个人的顾虑而已，有时候表现为面子问题；
二胎嘛，任何用人单位都会考虑的，因为部门岗位配置资源也是有限的，每一个用人部门的负责人都不希望资源闲置；第三个不足就是用人单位会考虑用工成本，一般来讲，用有经验的人比小白要贵一些，尤其是没有技术含量的岗位。

你的优势其实也很明显的，例如对组织的运作和流程比较熟悉，虽然岗位不同，其实都是大同小异的流程，另外就是几年的工作经历，带给你了一种职业敏感，更加有利于开展组织和协调工作。

希望能够帮到你。）

小多乐妈妈

其实楼主应该反思一下自己，为什么自己30岁了，工资才3k，而且每月被房租所困。我想你的理财意识应该很差吧。首先，你已经不习惯找新出路，习惯安稳习惯把希望寄托于其他人而不是寄托在自己身上。第二，你这么多年来一直在浪费你自己最宝贵的:时间，富人用别人的时间来为自己挣钱付出的仅仅是那少地不能再少的工资。而你居然愿意付出自己的几乎全部时间为他增加财富，而获得的仅仅是那么一丁点的工资。这是你致命的错误。第三，你没有一点点的能为你带来收入的资产或其他收入渠道，这是你30岁了还这样的原因。一个30岁的人了还100%依靠工资来过日子，那是可悲的。你现在应该做的是改变自己的思维和心态，要敢于追求，别怕没人雇佣你而像你30岁之前那样蜷缩在一个没有给你带来任何增量价值的企业，第二，要积累能为自己带来被动收入的资产而不是负债，第三，敢于尝试其他的收入渠道。
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扬bb107

   

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其实楼主应该反思一下自己，为什么自己30岁了，工资才3k，而且每月被房租所困。我想你的理财意识应该很差吧 ...

确实，以前太安于现状，得过且过，谢谢你点醒我
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p81138496

有经济压力就找好下家再辞喽

bing~_9231

辞职，不要犹豫咯