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HR承诺的基本没一个兑现,刚毕业进国企的我准备走人了 ...

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身在国企我就理解,其实学历和关系都要有才有更加多的机会,如果没有关系,就走吧,有关系就留着,一万以上根本不是问题,而且稳定,相对压力没那么大。因为有分好多编制的
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回复 weedy_lan 的帖子
店大欺客呗。不过应届入职时间太短就离职,非常不建议。


工资,实习期,不给宿舍。这三点还骗不够?还让楼主留?
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回复 weedy_lan 的帖子

就是趁着刚来一个月赶紧走,就当没有这段就业经历,要么就熬至少一年再走。要么就当机立断,拖个半年再走反而不好太尴尬

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回复 chachacha1 的帖子

我不是计较工资多少,计较的是欺骗。其次工资少了一半不止,我不去关注这个不行啊。就算作为新人,什么水平拿多少钱的工资也是有大概范围的,我当初也是拒了其他几个offer来这里的。与其说在这里待着会失去机会,倒不如说在这里更加失去了外部的太多机会

点评

chachacha1  你现在刚出校门,觉得自己水平比同时出来的新人高,但是过个一年半载,或者十年八年,你的水平还能一直保持在别人前面,这不是件简单的事。  发表于 2017-7-26 15:57
chachacha1  你想靠水平拿钱,当初就不应该选国企。这种地方工资都是有条条框框卡着的,你水平再高,也不可能给你破例。想赚钱还是去私企吧。  发表于 2017-7-26 15:56

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国企发钱的理由比你想象的要多的多
实习期别太在意
年均绝对能到1万
放心吧

点评

susu1366  确实 国企不是讲月薪的地方  发表于 2017-7-26 09:33

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国企事业单位,合同都不写工资薪金的,这点都不知道,进来干吗?!
hht

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HR承诺的基本没一个兑现,刚毕业进国企的我准备走人了

年薪15万包培训费,办公费,五金一险,到手的确不多
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汤圆

学 士

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回复 小土豆宝宝 的帖子

那要看什么学校什么专业,金融类的进去过w很正常,更不用说有些IT类毕业进去都是3 ...

刚毕业要过万很正常?看来是我OUT了···
汤圆

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国企不是跟你讲一个月到手多少的  是讲福利待遇的
我也是国企
一个月到手才5K 但是我公积金有2K 另外干部风险金有2K 年底的奖金平均到每个月差不多有5K 另外车补 话费报销之类的
所以平均下来 每个月收入就是过万
猛的一看会觉得我们很穷的 因为一个月到手就是5K  别人问我 我都是说就5K   
汤圆

学 士

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国企发钱的理由比你想象的要多的多
实习期别太在意
年均绝对能到1万

确实 国企不是讲月薪的地方

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国企这个工资很正常,楼主应该是本科,试用期一年。研究生试用期是半年。第一年基本存不到钱,也花不了什么钱,到手5万左右,第二年转正以后基本到手十万加,国企每年都有晋升机会,月薪过万不是很难。

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金融类国企,就安心做呗。眼光要放长远。
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能进有前途的国企,好好待。国企一般都年薪制的,而且随着年资的增长,工资也会增长。至于你说的月薪1w,应该是各项福利加起来吧。这里包住就很不错了,也不想想现在外面租房多麻烦。。。。。等以后自己有资本了再跳也不迟。
天涯

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楼主如果是本科毕业,进国企基本就是这个工资啦。应届生基本都是起点4000-6000啦,扣除五金,到手也就是3000-4000左右。
好多精明的应届生都会选择进国企大企业,为了跳板,二年后跳槽简历上好睇,经验有了后,有了谈判的条件,工资自然就会过W啦。国企无形中成为了培训人新人的地方,所以好多国企的HR都深知这道理,所以肯定不会给高工资给你啦。除非你熬过两年后,人力觉得你是人才,才会高薪留人。
所以楼主想高薪进国企,估计没门,除非是猎头介绍的。

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国企的HR就是最会坑人的,已经领教过了。

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回复 Tony熊 的帖子

保险有几个过万的要么业务要么老板,不然别想,部门总一般都很难有这个数

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看了也觉得你公司很不公道。。。为毛大家都把重点放在月薪呢。。。不过可以考虑在这里干1,2年拿些经验先。。。做跳板咯
你是我的宝贝

大 专

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身在国企差不多10年,告诉你,国企的高工资都是全部有关系的人,不是你想努力付出了就能得到回报的。没关系的人在国企永远都是基屋员工,工资顶多5000多。这就是国情,所以认为自己能力很强的,就不要留在国企了,因为你背后没人。
宠爱..囡囡

青铜长老

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本帖最后由 师奶好嘢 于 2017-7-26 13:02 编辑

抱抱楼主,初入职场,当经验教训吧。另外想问下,是这家国企是粤cai么
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