tang208

肯定不能写辞职信，白干半年，为什么不拿着这个钱在家带孩子还可以顺便找工作，几个月难道还找不到工作？所谓的在职工资高其实真没这回事。

※SHIRLEY※

肯定不写
来自[广州妈妈Android版]

kevinsarah

不要写，第一，写了不跟你续约，反悔，说是你自己要求辞职的，没有钱赔偿给你，=；

Stanley宝麻

昨天答复公司领导，辞职信我是不会写的了，要不就别续签了，法律规定流程该怎么走就怎么走吧。他说好啊。
来自[广州妈妈iPhone版]

414755271

   

下个月我的劳动合同到期了，今天领导找我进去谈话，说公司裁员，不准备跟我续签合同了，相应地会给我合法赔 ...

好像法律保护，小孩要1岁以上，单位才能解除你的合同，你查查

dexon

千万不要自己写辞职申请。按照现在的法规，劳动合同到期，用人单位不与劳动者续约是要支付经济补偿金的。
来自[广州妈妈网Android版]

dexon

孕期、产期、哺乳期，这三期是受法律保护的，用人单位应当与你续约的。如果不续约，你应该可以主张双倍赔偿。
来自[广州妈妈网Android版]

素馨子

楼主，请问你公司叫什么名字呀~

芝麻粒妮儿

不写辞职信，公司愿意续签就签合同，自己想什么时候离职就辞职，没把柄。如果公司不愿意续签就赔偿咯。
来自[广州妈妈Android版]

lly1997

   

回复 Stanley宝麻 的帖子
是不是我把他说逼我先写辞职信才能给我续约这段话录下来就可以了？日后如若他拿着这张辞职信辞退我不赔偿， ...

建议问清楚，辞职信的日期写一年后，可以的就继续做多一年再走
来自[广州妈妈Android版]

biscuitbb

辞职信打死不！写！
要续签就继续干，不续签就拿赔偿走人
来自[广州妈妈Android版]

Stanley宝麻

已经跟那个领导说不要续签了，按正规法律程序走，大家都没纠纷。那个领导知道我没选择他给的“路”，最近到处跟同事说我的坏话，心累。
来自[广州妈妈iPhone版]

EasyCai花草菜

不写，哺乳期赔偿金会更高。如果是外企的话好好谈分手费吧，不像私企老板钱是自己的很难谈。
另外。在职确实更好找工作谈薪资，但也不完全绝对。很多公司的hr 体系没那么专业的。三个月没啥影响，半年没影响不大。一年以上就多少会有些hr会顾忌点。面试谈薪酬很多技巧的
来自[广州妈妈iPhone版]

shannonluyx

   

回复 Stanley宝麻 的帖子
已经跟那个领导说不要续签了，按正规法律程序走，大家都没纠纷。那个领导知道我没选择他给的“路”，最近到 ...

你那家时什么垃圾外企，说出来让大家不要跳坑里了
来自[广州妈妈iPhone版]

钟意1

当然不续签
来自[妈妈网Android版]

pppaaappp

哇，这间公司真是便宜占尽，责任撇清啊!
来自[妈妈网Android版]

annieyeung

一看就是个大坑！千万别写

cherrie0912

回复 Stanley宝麻 的帖子

妈妈，我觉得谈判的空间取决于能力为主的，是否在职与否，重要吗？

xiaoyang16

回复 Stanley宝麻 的帖子

这么恶心，楼主能透露下公司名吗？如果以后要求职，要避开这种垃圾啊。。。。。我以前曾经也有过类似经历，亲人突然去世，需要辞职，过后那个所谓主管见挽留不成，等我走了对其他人说我干得不好所以炒了我，我吐。。。。。