yang天天向上

    快40岁，已婚已育，从毕业开始一直在广州市一家国企从事财务工作，目前的岗位是部门关键岗位，但是没任何上升空间了，因为二胎期间错失各种离开上升机会，现在是90后的升做中层副经理了，所以没任何上升空间的。目前有份离家走路十几分钟的酒店财务部工作，也是国企，（外企作风，感觉，因为之前是合资），中层副职，面试的总监直接说很希望我过去，去到上升空间很大， 他们都只有一两年就要退休了，就是找接班人的，这里很奇怪的是不从自己目前部门培养的？但是收入比现在公司少三四万左右，目前税前超过10万。基本情况就是这样。      目前公司总监还好，90后的头总觉得我对他有点威胁一样，从不安排我工作，我的工作基本都是跟总监汇报或者总监安排我工作。目前公司离家地铁（从家里出门到办公室）40分钟左右，因为国企，呆了这么多年了，很稳定，每天基本准时上下班（8点上班，中午没得休息，五点下班），周末基本双休。但是工作感觉很累，因为制造业，事多，中午没得休息，经常下午对着数据头痛，是夕阳产业，目前效益不怎么样。
     新工作酒店是商务酒店，9点上班，中午加吃饭一个半小时休息吧。但是面试总监说她加班到晚上9点，又说还加班到凌晨1点的，因为她也是集团刚派去一个来月，所以也在熟悉过程中。
    现在很纠结，家人很支持我过去，但是考虑到收入，有经济压力，有房贷，两个小孩。呆这里又没上升空间，只能图个稳定，年龄也摆在这里，去到新单位，如果升到正职就能达到目前水平了，他们看好我，但是实际去到不知道会怎么样，毕竟跨行业了，目前是制造业。苦恼中，各位宝妈怎么选？

mimiice叮当

不去，
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yang天天向上

  各位宝妈畅所欲言啊

l林先生

钱少我就不愿意也不乐意去
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cherrie0912

这需要做一个最好的假设和一个最坏的假设，就知道你的选择方向了。其实，是没有一个所谓的铁饭碗的时代了，职场是需要有变换道路的选择。你可以考虑，你是否有熟悉的酒店服务业，或者懂服务业的朋友，人才帮助你。其次，你自己有否对酒店服务业的前景了解，最后，如果你成功上任，你如何展开工作？想要职场的位置坐稳，实力是必须要有的。当然，我也有制造业的经历也有服务行业的经历，我也可以为你提供一些职场指导。

yang天天向上

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   依你所见呢，要上升加班是在所难免的，两个小孩，家里也需要   另：酒店是老牌酒店，名气在业内还可以的，不说数一数二三吧，就是没认识的朋友 啊；
   你有经验，帮忙分析分析

陌上踏歌

我是觉得，跳槽就要工资高才跳。。。。按你说的，酒店的一样很辛苦，加班加点的。

凡间精灵2

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不去，为了一个画出来的饼而去跳，不值，楼主是二胎，新公司事务多，加班加点，受不了。加上还少了几万收入，你说的新领导认为你对他们威胁，那就相处好点，让他觉得你没有威胁，对你加以信任，相信会比适应新工作更好。如果是你三十岁左右的，我就建议你跳到新公司。

hxbyy201314

不去
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emiliewen

不去
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丢了再注册一个

   

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不去

不去，越跳越少，连现有收入都达不到，叫什么有前景。。
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cherrie0912

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可以帮你分析呀。。。不管你跳槽到哪，刚开始加班是必须的，因为你对公司业务不熟悉嘛，至于加班多久，只能看你领悟能力了。
毕竟论坛只能是断章取义给你说重点给你，有一点你注意的是酒店的名气跟你管理能力是无关，名气好只能说开头你工作方便，自己也要对酒店策略管理有什么认识？又有自己的看法。
不得不提一点是你空降到别人公司的高层位置，内部的政治因素也是要你考虑的。有缘的话可以亲自面对面为你解答。

EBEAUTY臻妍美

目前美业很火啊，可以学个韩式半永久皮肤管理的，出来自己开个工作室，总比给人打工好，有这方面的问题可以咨询我