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刚入职三个月的新人就要请假五天去旅游。

 

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现在招工是真的那么难吗,新人都那样肆无忌惮。还是我的想法太保守了?难道新人不应该勤奋一点好好表现吗?😓反正我觉得作为一个新人请那么多天假就为了去旅游,会觉得这个人并不是很看重这份工作,大家觉得呢?
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思贤妈妈  估计这份工作像鸡肋吧,人家觉得可有可无  发表于 2018-5-24 09:55
思贤妈妈  估计这份工作像鸡肋吧,人家觉得可有可无  发表于 2018-5-24 09:55

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请问贵司还请人吗

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现在年轻人都这样,不用养家,爱怎样就怎样!想找回你这种想法的人己经比较难!说明你这份工作可有可无,工作不只为生存
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回复 熊喵喵星 的帖子请问贵司还请人吗


你是要找工作吗?我们公司招文员
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你是要找工作吗?我们公司招文员


请问在哪儿
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那也有可能是未入职前就预订好的行程吧。
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就看你们单位是什么性质的,如果是凭关系进来的,你没什么好说的,要是凭本事进来的,你就看看罗。。。。

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回复 圆眼妹 的帖子

请问贵司主要是从事哪一方面,单休还是双休

开开心心

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休假?不忙吧。。。

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责任心强的人表示很难接受。 当妈了入公司第一年请假不超过3天。
丫丫

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在这几年的旅途中,也经常遇到这样的小年轻(不到30岁的),朋友圈每个月都在旅行。如一个27岁的女孩,12月底至1月初在东北游荡,4月去了台湾15天,5月3日去了恩施7天,接着是西安、甘南、玉树......到今天还在青海,我也想不通她为什么有这么多的假期和金钱(家庭环境一般,小县城家庭,大学毕业后留大城市工作)
难道现今的年轻人也象外国人一样,做一段时间的工作,攒的钱玩光了,再找下一份工作吗?

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其实我觉得不能一概而论,如果系穷游,可能早在一年前就订好特价噶票同酒店,只系刚好碰上现在这种情况,要知道平价机票之类一般都不能退改的,所以就只能去了。至于到底他是不是一个没有责任心的人,我觉得应该再看看之后的表现再下定论。

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斐女  +1  发表于 2018-5-24 16:36

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其实应该是早就定好的行程。。
K-D

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其实我也试过刚入职不久就请假几天,不过是之前订好的,没可能为了工作不去。而且新工作也处于学习适应阶段,不会因为一个星期没了自己就运转不来。可能岗位问题吧~

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我们公司也有一个入职不满一个月就请了五天去旅游,但他工作还是蛮认真负责的,只是那是他很早之前订的行程,他休假前交接好工作,回来又能接上,其实也没有,不能一概而论吧。

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现在招工是真的那么难吗,新人都那样肆无忌惮。还是我的想法太保守了?难道新人不应该勤奋一点好好表现吗? ...

估计这份工作像鸡肋吧,人家觉得可有可无

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现在招工是真的那么难吗,新人都那样肆无忌惮。还是我的想法太保守了?难道新人不应该勤奋一点好好表现吗? ...

估计这份工作像鸡肋吧,人家觉得可有可无

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哈哈~我现在终于明白HR是怎么想的了!我之前就有试过入职1个月就请假去旅游的,我当时也好怕同事们会对我有意见,请假的时候说的理由是旅游真的心好慌啊!不过旅游都是入职之前就规划好的了,根本改不了除非不去,虽然觉得同事会对我这样的做法有意见,但我后面也用认真负责的工作能力表达了我的态度,而且之后1年也没有再请假出去旅游过了,除了生病都是全勤的。所以我觉得不能只是通过一件事来判断现在的年轻人怎样怎样哦~

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现在的年轻人都是这样的,劳逸结合不是挺好吗?只要她工作能力达到条件即可。
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哈哈~我现在终于明白HR是怎么想的了!我之前就有试过入职1个月就请假去旅游的,我当时也好怕同事们会对我有 ...


同意,这个是自由,只要工作没有问题就可以了,不能管太多。
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刚入职三个月的新人就要请假五天去旅游。
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