evenyong

不算夸张吧。
试用期刚才，已经怀孕的，我也见过。还能说什么呢？休产假半年呢。

katychung123

   

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回复 熊喵喵星 的帖子请问贵司还请人吗

你要找工作吗，我们招人事专员，在科学城
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欧拉宝宝

老板都不喜欢请假的员工，但我觉得不请假好难！
特别当妈的，而且是2娃的，娃不舒服得请，学校活动得请，自己不舒服的时候也无法工作……以前一娃的时候，年假还勉强够用，现在什么都不够了

罗紫蕙

   

老板都不喜欢请假的员工，但我觉得不请假好难！
特别当妈的，而且是2娃的，娃不舒服得请，学校活动得请，自 ...

（握手）俩娃的宝妈表示多多假期都不够她俩折腾呀，幼儿园活动，小宝打预防针，体检，再加上偶尔的发烧感冒。啥啥都是妈妈，哎！我是钢铁铸就

欧拉宝宝

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钢做的还不行，还必须要有思维！
所以要求是智能的
我最近几个月都在为幼升小准备各种资料，各种打听，各种奔跑！
听说小学后，各种活动&作业更不得了
新时代的妈妈呀！
必须是智能的，一边奔跑，一边想着如何拉上队友（爸爸）

世界222那么大

首先问问自己公司给了多少工资给新人 小几千的话 别指望新人当冤大头

圆眼妹

   

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回复 圆眼妹 的帖子请问贵司主要是从事哪一方面，单休还是双休

亲，是单休哦，早上八点半到下午五点半，中午包餐，休一个半小时
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圆眼妹

   

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主要做食品行业的，单休，上周一至六，早上八点半到下午五点半，公司包中餐，中午休一个半小时
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林丰小姐

每个人都有自己的生活方式，人家三天两头请假肯定是做好随时被炒鱿鱼的准备，人家有这底气有啥不好？
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pokkalin

我觉得有可能是之前就订好的行程，关键也不是看他要不要请假，而是他们之后平日工作的态度和能力，如果完全可以胜任，并且很有手尾的交接工作再去玩耍，这个不是问题，我们要以新的角度去和现在的年轻人相处，不能再和我们那时候比的。反正交给他们的工作任务能够很好的完成就行。

熊喵喵星

   

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我觉得有可能是之前就订好的行程，关键也不是看他要不要请假，而是他们之后平日工作的态度和能力，如果完全 ...

对的，现在不都说管理学的内容应该要有颠覆性改变，创立一个90后管理学😁
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stellashell

90后真不行，没有以前人那种责任心
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花竹韵123

   

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就看你们单位是什么性质的，如果是凭关系进来的，你没什么好说的，要是凭本事进来的，你就看看罗。。。。 ...

找个文员还需要关系吗？现在这样的工作满地是。
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雪壆

   

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在这几年的旅途中，也经常遇到这样的小年轻（不到30岁的），朋友圈每个月都在旅行。如一个27岁的女孩，12月 ...

我觉得挺好，如果可以重来，我也会宁愿这么选择，趁着自己还年轻，好看看这个世界。中国人背负太多房贷，一点幸福感也没有！
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hurricane

请个5天假就这样怀疑了呀……其实就一个星期啊

ammy-yun

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请问贵司在哪里？

ammy-yun

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没有经验可以吗？

晴天娃娃20160814

我们单位还有岗前培训半年没参加，没报到直接休产假的，牛吧？gwy
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一号卧底

感觉如果提前订好票安排好工作还好吧，不休年假的话年假到第二年岂不是作废了～我们每年十五天年假休不完的下一年作废噢，一般每个同事都会提前规划好休假旅游和工作安排然后每年休一两周，其余的假期就用于平时休假之类～不过前提是带公司电脑回家有紧急事情还是要回邮件的噢～～
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myddrance

不影响工作没问题呀。能批准的假为什么还要带有色眼光的评判。是不是积极和应不应该积极，不应该成为是公司或个人主观臆断的风格，而应用完整的绩效测评来最后综合定论。
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