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30+大龄已婚女性悲惨的面试经历

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如果面试的时候,觉得憋屈,直接说明自己的观点就好了,我觉得你说得挺得体的。如果连理由都不想说,直接中断面试说不适合离场就好了。
来自[广州妈妈iPhone版]

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LZ,其实HR面试就是这样的,二胎政策一出,就已经限制了女性在职场上发展的空间,除非你不结婚,不生娃。不然对于你这样已婚未育的肯定就是详细盘问了。5月份我们公司就招了一个已婚未育的,结果她欺骗公司入职,其实已经怀孕两个月了。还有一个员工,三年生了两个。对于这种情况,老板恨招聘的人恨的牙痒痒,所以介于以上情况,HR不可能不小心谨慎。不然走人的是他们。

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额😓!楼主先找份轻松的工作吧,不要给自己太大压力,人在轻松状态下比较好受孕的!!!祝楼主好孕!!!
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回复 winnie1680812 的帖子
现在开放二胎不是更烦,生了一胎的去面试还会问你什么时候生二胎


哈哈,是的。。。
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你这年龄还好了, 我40刚失业两个月,更加不用找。 自己降低要求猎头都觉得浪费人才。低职位的工作不敢介绍给我,高的人家又觉得年纪偏大。40以下的 还好。
另外这公司真的不可以呆 。我之前碰过一间自认行内很出名的快消品公司,那HR也是那个德性,直接要你拿上个公司的工资单,问清楚你人工多少,我说那一份只是临时工,临时合约一年的合约,工资不是行价,她就直接说我们只能出这个价,你肯就有得面试, 不肯我们就给别人。
张夏天

学 士

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从HR的角度来说,可能是遇到过类似的情况,我闺蜜HR,招了一个刚毕业的女孩,说话温柔,和风细雨,柔柔弱弱 ...

入职前不用提供体检表的吗?没要求做胸透吗?

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放开二胎之后非应届女生找工作困难很多,最好生完二胎再找了,我老公部门新招一个有经验跳槽过来的女的,半年不到就怀孕,交的工作都没法按时完成,只能其他同事和领导一起分担,现在已经跟人力提出他们部门以后不招女的了。风气就是这么被搞坏的。
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爱尚美健康

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回复 妃NoRa 的帖子
今天的面试让我很不开心,不敢告诉家里人,怕他们为我担心。但是我又觉得真的好委屈,没有人去诉说,所以我 ...


抱抱楼主。
我也在纺织服装行业做了将近10年了。
已婚未育确实在求职过程中很容易遭到不公正的对待。
我已婚育但是也超过35了,同样不好找工作。
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回复 liumeilnh 的帖子
抱抱楼主。我也在纺织服装行业做了将近10年了。已婚未育确实在求职过程中很容易遭到不公正的对待。我已婚育 ...


确实难度很大,现在考虑自己创业
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回复 violetlea 的帖子
放开二胎之后非应届女生找工作困难很多,最好生完二胎再找了,我老公部门新招一个有经验跳槽过来的女的,半 ...


对女性来说真的不会平
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回复 妃NoRa 的帖子
确实难度很大,现在考虑自己创业


你资源多,完全可以考虑自己创业。就是需要做好周详的计划
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回复 kelly1120 的帖子
你这年龄还好了, 我40刚失业两个月,更加不用找。 自己降低要求猎头都觉得浪费人才。低职位的工作不敢介绍 ...


真的是太欺负人了,我现在觉定自己创业。
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我觉得HR没多大问题,有问题的是那个研发总监
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1 乔迁新居

现在产假又长,有个朋友说她们公司一女生休完6个月产假,还在哺乳假发现又怀孕3个月了,于是休完哺乳假半年后又开始休产假了
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目前建议你调理身体再要小朋友,而家好多单位都想招d已婚已育的。
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如果还是想要小朋友,这一两年好好调养好身体再要个小哇!这样就需要选择舒服点的工作,你之前的工作量会有点大而且压力也大!压力一大对怀孕也有一定的难!
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楼主未来一年以上面临怀孕生孩子!
找个可随意操作的单位会稳妥些!
其实楼主的经验算是丰富的,又主播,又采买…结合起来最终自己当老板会更加符合你以后的规划吧?!
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我也是服装业的,说句真心话,在这行混了十几年就没见过几个有素质的老板,别说什么已婚未育,当年我快三十单身去面试,那个变态老板直接问我快三十还没结婚是不是心理有问题😡总之这行女性就是各种受歧视...
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回复 ELSABABY 的帖子
楼主未来一年以上面临怀孕生孩子!找个可随意操作的单位会稳妥些!其实楼主的经验算是丰富的,又主播,又采 ...


谢谢亲爱的建议,我也有自己干的打算了。
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