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数月前就一直备受关注的 ,个税起征点改革终于落下帷幕。
有一个好消息是:本月起你工资条上的收入可能会变多。因为从10月1日起,个税起征点会提高至5000元,新的税率表也会上线。
月收入2万元以下纳税人税负大幅减少,可降低50%以上!!一起来看看怎么算!!
情形1:月薪5K(扣除险金等项目)
改革前:5000-3500=1500 通用税率 3% 应纳税额为 1500*3%=45元
改革后:5000-5000=0 应纳税为 0!
情形2:月薪8K (扣除险金等项目)
改革前:8000-3500=4500 通用税率 10% 应纳税额为 4500*10%—105(速算扣除数)=245元
改革后:8000-5000=3000 应纳税为 3!
应纳税额为 3000*3%=90元
情形3:月薪10000(扣除险金等项目)
改革前:10000-3500=6500 通用税率 20% 应纳税额为 6500*20%—555(速算扣除数)=745元
改革后:10000-5000=5000 应纳税为 10!
应纳税额为 5000*10%—210(速算扣除数)=290元
情形4:月薪15000(扣除险金等项目)
改革前:15000-3500=11500 通用税率 20% 应纳税额为 11500*20%—1005(速算扣除数)=1870元
改革后:15000-5000=10000 应纳税为 10!
应纳税额为 10000*10%—210(速算扣除数)=790元
情形5:月薪20000(扣除险金等项目)
改革前:20000-3500=16500 通用税率 25% 应纳税额为 16500*25%—1005(速算扣除数)=3120元
改革后:20000-5000=15000 应纳税为 20!
应纳税额为 15000*20%—1410(速算扣除数)=1590元
当个税起征点由3500元上调至5000元,有一拨人从此被划拉到“不用缴纳个税”的阵营。比方说月薪5K以下。我??每月可节省45元。参照上面的算法,你能省多少呢?速来告诉我吧~~
知道自己从这月起能多领点薪水,更别忘了向公司要工资条啊!!
新通过的税法第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过,
2019年起,工资条必须包含这些信息!
《中华人民共和国个人所得税法》(2018版)第十条规定:扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。
单位不发工资条,违规!
工资条不仅能反映员工每月工资总额,还能判断是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。
各位亲,你的公司吝啬给员工工资条了吗?
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