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一、学习劳动关系协调师的理由
劳动关系协调师成为人类资源岗位的薪资升级突破口；
构建和谐劳动关系、有效预防劳动争议、实现劳资共赢目标。

依据劳动关系协调员（师）《国家职业标准》规定的六大职业功能模块进行授课，主要包括以下几方面内容：

1、劳动合同管理

2、劳动规章制度建设

3、员工申诉与劳动争议处理

二、报考要求：
1. 连续从事本职业工作13年以上；高中或是学历毕业；
2. 取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
3. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。


培贤学校：广州市培贤职业培训学校  冯老师V-SVITAS09
培训对象
企业人力资源部门的负责人或工作人员，工会负责人以及负责劳动关系协调工作的相关人员。

​入户情况：
考取劳动关系协调师二级，可以直接进行技能人才引进入户或者积分入户广州；
技能入户要求：
持有二级技师证（如劳动关系协调师二级）；社保连续满1年；有效期内居住证等；

考试形式
理论+技能操作+综合评审。
预计2019年5月18/19日具体时间以省鉴定中心通知为准。

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劳动关系协调师新班报名又惊喜

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劳动关系协调师现已接受报名中
报名要求：高中或以上学历毕业；13年相关工龄证明（单位肯盖章就行）；
报名资料：
1、身份证正反面复印件1份；
2、毕业证复印件1份；
3、报名申请表1份；
4、13年相关工龄证明；
5、大一寸白底彩色电子版相片1张同底纸质相片3张；