yan778800

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假如你是老板，而且公司也没有多余的钱另请一个人，那这样你工作是不是其他同事分担了。

sally_cui

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真的吗？有这回事！如果是这样，那真要告他了

山猫10

事业单位，没胜算，要么辞职前流产，要么生完辞职…😂只能生完辞职
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布依依

这种隐性的不公，我就吃了这亏不小，前任一来就怀孕，试用期只一个月，人又比较娇贵，怀了就不干活了。我是她的继任，结果3个月才转正，死坑死坑的，社保都少两个月，男女平等难。

wangxuxm

   

员工要求是合法的，所以劳动仲裁也赢了。只能说因为这些人存在，女性找工作就越来越不容易。前些日子和朋友 ...

遇到这事招人的肯定头都大了。

兰妈妈12345699

呵呵呵，对于一些回复
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大力大只妈

   

wangxuxm 发表于 2018-12-10 15:39
遇到这事招人的肯定头都大了。

很头大呢，因为是大公司，招人是按指标的，一个坑一个萝卜，死板得很。那个孕妇占着一个坑，不做事，分公司也没有指标再招人。只好其他人分担她的工作，同事受累也怨声不断，人事夹在中间苦得很。

hellomysweet

一刀两面吧，只是这样会越来越窄已婚未育女性的就业道路……

翱翔中的大笨象

换位思考，如果我是老板也很难接受。现在开放了二胎，没生二胎的中年女性，再找工作也是不易。

COLA3367

老板都是看人来着，有些员工怀孕也会尽力完成工作，有些一怀孕就想整个公司把她当皇帝，处处都想别人为她着想，一般怀孕就被人吵那些都工作能力都不咋滴，有能力的员工老板都稀罕着呢，怎么舍得炒掉，办公室怀孕都是可以正常上班的，只是有些人自己矫情，怪就怪自己咯

Celine_010

怀孕了 就算你想好好干，别人也未必认可你！我生第一胎在当时的公司服务过五年，本身有升职加薪的机会，老板一知道我怀孕，马上把我调去最艰苦的地方，还想逼着我辞职 生第二胎的公司当时做项目负责人，为了项目奖金，整个孕期除了正常的产检之外没有请过一天假，项目结束时我已经怀孕差不多九个月。在我休产假的时候，公司发放了项目奖金，其它人都有，只有我这个项目负责人没有 呵呵
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瑶yao1314

如果我是老板，我也不愿请这种女员工
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风孤影

这种占着茅坑不拉屎的女人太缺德了，害了下一批女员工
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cancgl

如果只是普通文职工作，怀孕又不会影响工作。我自己和好几个同事都是工作到生之前。大家都有休产假的时候，工作互相轮流分担就是了。不知道为什么大家对孕妇这么大的怨气。
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青花醉瓷

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说的很有道理，很赞同