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楼主

发表于 2019-2-10 22:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

先生在一家民营企业做HR，因为该公司裁员严重，现在他一人要做三个人的工作。连续几个月周六日都在工作加班，因为领导不满意，经常晚上加班到12点1点写策划…………公司的培训人事还有琐碎的事也让他去做。工资一个月税前9000，有时候8000左右。上班远，每天上下班开车。现在先生很想辞职，但是又怕找工作难（31岁）。我也很纠结，一方面工资不太低（虽然也不高），但是另方面因为工作他已经没有顾家很久，唉，大家说要不要辞职……😓
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沙发

发表于 2019-2-10 23:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

找机会换吧，男的30来岁找工作挺方便的！
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生活有滋有味

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3楼

发表于 2019-2-11 09:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

可以换，长期这样加班不是事，工资也不算高……
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baopeima

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4楼

发表于 2019-2-11 10:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

可以换了，这样下去迟早出事
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逸风

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5楼

发表于 2019-2-11 11:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

31岁而已……现在不换，更待何时？
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6楼

发表于 2019-2-11 12:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

骑牛找马，裸辞找工作心更慌
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7楼

发表于 2019-2-11 12:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

换，才31岁，大把选择
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8楼

发表于 2019-2-11 12:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

谢谢各位，老公怕找新的工作工资可能就没有现在的高了，也不知道容不容易找……辞职了再找会不会很难……唉
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9楼

发表于 2019-2-11 16:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 ka桃桃桃的帖子
谢谢各位，老公怕找新的工作工资可能就没有现在的高了，也不知道容不容易找……辞职了再找会不会很难……唉 ...

你老公工资其实不高，加班太多了。
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10楼

发表于 2019-2-11 17:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 jossi 的帖子
你老公工资其实不高，加班太多了。

嗯，但是做看招聘网的做hr的工资都4.5k，好低……怕找不到好的
来自[广州妈妈iPhone版]

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犇犇宝贝

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11楼

发表于 2019-2-12 08:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这个待遇不是很高，对于男生来说，赶紧换吧

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12楼

发表于 2019-2-12 09:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

本帖最后由 BUNIWEIMA 于 2019-2-12 09:08 编辑

估计邻导也是看准你老公心态，不找领导谈下，3人份工作量以后就会是你老公的了，不会再招人

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小王子&小公主

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13楼

发表于 2019-2-12 09:10 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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要看你老公做HR的专业水平，大多民营企业（中小型）都不是太重视HR，很多人也以为HR就是招招人，做做工资之类的，所以HR的技术含量并不太高。如果是跳到大型企业，尤其是外资的话，都是分专业模块的，一般专业技能不太强，起薪点都不会高甚至比较难进。

另外，男性31岁还是有很多选择机会的，如果是想得更长远，建议是找一家有发展前景的公司，从低做起。刚开始是会起薪低，但是日后在人才市场会更具竞争力。同时如果有意向在HR专业领域发展，必须要进修这方面的专业知识。

至于目前的薪资与跳槽之后的薪资对比，就要看你们个人取舍了。

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14楼

发表于 2019-2-12 09:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

辞职都是先投简历，看看行情，要是一投简历，马上很多面试机会的，赶紧辞。要是几乎都没回音，还是好好干吧。

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15楼

发表于 2019-2-12 11:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你先生擅长人力资源哪一模块？是否有全盘管理经验？什么学历？毕业至今企业背景行业背景如何？这些决定了你先生未来的薪资弹性，市场上男性HR比较缺，若个人素质不错，一般主管工资会在15K左右，单模块经理20K，HR4K这种的，要么是刚毕业的，要么是行政兼HR的，无任何专业能力要求。

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16楼

发表于 2019-2-12 11:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 BUNIWEIMA 的帖子
本帖最后由 BUNIWEIMA 于 2019-2-12 09:08 编辑估计邻导也是看准你老公心态，不找领导谈下，3人份工作量 ...

你说中了，以后不会请人了
来自[广州妈妈iPhone版]

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17楼

发表于 2019-2-12 11:11 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 karenhu 的帖子
你先生擅长人力资源哪一模块？是否有全盘管理经验？什么学历？毕业至今企业背景行业背景如何？这些决定了你 ...

他没有管理经验。现在这个工作也是都是很琐碎的事务，有企划，薪酬，培训这些。没有涉及管理的
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点评

张夏天 31岁都没有管理经验，不是更该跳槽吗？既然不请人，叫你老公找老板换一下岗位头衔，求职简历上面不就变成有经验了吗？发表于 2019-2-12 14:07

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18楼

发表于 2019-2-12 11:12 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 yanglao 的帖子
辞职都是先投简历，看看行情，要是一投简历，马上很多面试机会的，赶紧辞。要是几乎都没回音，还是好好干吧 ...

嗯，好提议
来自[广州妈妈iPhone版]

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匆匆岁月那些年

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19楼

发表于 2019-2-12 11:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

31岁而已……现在不换，更待何时？
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该不该辞职？？？？

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