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29女未婚未育 企业是不是都不敢要了?

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楼主
发表于 2019-3-4 18:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
因为某些原因,年前离职了,年后回来找工作,简历投出去,就石沉大海一样。现在很迷茫,感觉自己什么都不会做了。29岁了,未婚未育的原因吗?
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我也是,年龄比你还大一点,投出去的简历也是石沉大海,还迷茫,烦恼~
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公务员, 事业单位招录很多都35岁以下,  29岁很年轻, 只想着去企业打工吗
小爱

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这年龄段确实尴尬啊,找那种不交社保的私企吧,要求低只要能胜任就找得到。在不就找坐办公室的不需要从事体力劳动的活,这种怀孕也完全不影响干活的应该好找。

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29岁,很年轻,未婚的很好找工作
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不是应届毕业生,没有一技之长确实不好找,楼主还年轻,长远打算的话,有空去学点东西,让自己有一技之长,否则以后年纪大了更难……
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很多私企怕你很短时间要休产假。我30岁时也是一样,找了3个月!
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公务员, 事业单位招录很多都35岁以下,  29岁很年轻, 只想着去企业打工吗

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回复 六六2015 的帖子
我也是,年龄比你还大一点,投出去的简历也是石沉大海,还迷茫,烦恼~


先结婚才是硬道理
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(*—*)芝芝

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试下去劳动局看看....

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回复 little陈 的帖子
因为某些原因,年前离职了,年后回来找工作,简历投出去,就石沉大海一样。现在很迷茫,感觉自己什么都不会 ...


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猫囡

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反正我们私企老板说了,女的未婚未育一概不要,不管优秀到上台,但刚毕业的小伙子是考虑范围内,未婚未育真的是……

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其实人能为公司解决问题就是不管多少岁了,你的简历应该表现出我的自信和能力。

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不是国企大公司谁敢要啊,产假168天,还二胎放开,现在经济又不好,企业生存艰难。请人容易请走难。

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我公司就请过一个25岁左右,去年入职不到3个月结婚,过试用期怀孕,扬言打算二胎生牛宝宝
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