【职场说】第九期：公司全勤奖是不是合理的存在？看网友们怎么说！ - 谈天说地

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李文秀

文秀

妈网小编

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楼主

为了鼓励员工遵守公司制度，减少迟到早退现象，公司会设置相应的奖励机制。比方说全勤奖？
而有些公司非但没有奖励，还有金钱上的处罚！！
而相比于处罚，全勤的奖励也似乎阻止不了员工的抱怨！！

迟到1次罚款几十，不开心的就1天
而有了全勤
只要迟到1次，
少则几百，多则上千就没了
那可得1整个月不开心了！！

1558084056(1).jpg

不得不说，
关于全勤奖的设置，真的很考验领导人。
设置不合理非但不能给员工带来鼓励
带来更多的是怨言和不满
一起来看看麻友们怎么说吧：

你公司有全勤奖励吗？
金额多少？
又是如何设置的呢？
一起来说说吧

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李文秀宝妈明智，如此不近人情的公司是没有生存空间的发表于 2019-5-20 11:22

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绯li

高一

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3楼

我们公司只有扣迟到，没有全勤，当然某行政人事经理例外，迟到早退请假全不算
来自[广州妈妈网iPhone版]

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李文秀太惨了发表于 2019-5-20 11:22

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猴力Holly

幼大班

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4楼

我们全勤50块钱迟到呵呵一分钟2块钱
来自[广州妈妈iPhone版]

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李文秀 O(∩_∩)O~ 公司制度好死板哟发表于 2019-5-20 11:23

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Lotmjob3035

lotm

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5楼

第一，为什么有加班费呢？不是体现员工的劳动成果吗？那么迟到的，是不是减少了合约中的劳动时间呢？这又应如何反应这问题呢？每一个做法，可能都是社会上实践去解决问题的其中一个方法而已，不是终极答案。
来自[广州妈妈Android版]

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Lotmjob3035

lotm

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6楼

第二，对于守时的员工，相对一些迟到早退的员工。公司人事规则，又应如可去体现两者的工作表现呢？……工资外，设奖励一些守时的员工。强调，这是奖励，那么不达标的，就是没有奖励而已。
来自[广州妈妈Android版]

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Lotmjob3035

lotm

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7楼

第三，记得我同学中，有一个是开水翼船。他说，开船前45分钟要到，因要做很多开船前的检查程序，去确保航程和乘客的安全。如果迟到一次，立即就收”警告信”，第二次迟到就”即炒”。……想想，乘客的影响，航道的影响。如果你是其中一乘客，打算坐船去转乘飞机，晚点了，怎办？……这事件不只是反影公司管理的问题。而是迟到后，带给公司的影响，及其它的影响之大。
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