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最近朋友在办离职,在公司勤勤恳恳工作了三年,想不到最终落到这种结果。
我们是建筑公司,但是项目上用的材料,是外购的,还有很多东西设计到采购。我和朋友在这公司相识,我们都是财务出身。上个月底,我们给采购方付过款,所以我要催对方把发票开过来。同时我和朋友想到要追回对方的采购合同,想不到采购方他说没有合同,朋友说没有合同到时我帮你做个合同,你到时只要去对方敲个章就可以了。
想不到这一茬竟激怒了老板,这时老板到办公室来了,上来就把朋友训了一顿,说“做事不要死搬书本,要灵活变通,谁说要合同的?我以前一直没有合同,谁说这要合同的。”朋友拿出来我们财务的看家本领说“我没有照搬书本,我们财务上讲究四流一致的,合同流、资金流、发票流和物流。”现在几十万的采购款,最好要个合同。以前的操作不规范,现在能规范最好能规范。
就这样,朋友彻底凉凉了,老板开始给她穿小鞋。
最近公司找了个人来接她的工作,这个新员工一上来就比朋友的工资要高不少钱,而且她的工资比我都高。我搞不明白,凭什么同样的岗位,工作量比我还少很多,领导却给新来的生手更高的工资,朋友在这边三年,加了很多班,之前公司因为一些事情,我们部门忙的一塌糊涂。我们都是苦过来的,现在事情终于结束了再也不用那么忙了,以后再也不用加班了,却给后来的人更高的待遇,这对于我们来说太不公平了,心里很不平衡,真为我们自己感动不值,现实版的前人栽树后人乘凉。
朋友受不了这一切,她要离职回老家去了,我该怎么办啊?老板知道我们私下是好朋友的,肯定还会针对我吧。
现在新招来的那人工资就比我高了,感觉也是有意在排挤我啊,怎么办。有家庭的人不敢轻易离职。
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