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请保姆有感而发。太难了!

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你情我愿的事情,合同没规定半年或一年调整一次薪水,雇员和雇主都有权利要求涨薪/降薪。谈不拢就辞退啦。下次记得合同里写好多久调整一次薪水。免得为这种事头疼。
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试问一下现在谁会在试用期跟老板提出加薪水?你有这个本事?按你的意思这是常态?有本事让老板加薪水是在面 ...


只能说你自己太看紧这两百元了,人工确实贵了不少。
如果你认为不合理,可以炒了人家,再找其他的。
但是这个保姆可以提出自己的要求,她不怕找不到2200的工作。
你自认为这份工作不辛苦,起码没有环卫工辛苦,你这是歧视保姆和环卫工的工作,呵呵呵
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市场规律,供求关系,
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我家阿姨11点来7点走,一周休一天。家里孩子快10岁不用管,就管做饭洗衣收拾房间。我给人家一个月4600。这个价格看来没啥竞争力啊。要是阿姨跳槽,我得给她加钱留住她。这个阿姨相当能干,我非常满意。

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保姆阿姨每天上午过来买菜煮饭,就3个小时。一个月休息四天,就在前两天的台风说不上班,买菜说很累。薪水2 ...

抓大放小,我看出来了,你不是为钱,是为气,给多200,让她高兴一点,做的好一点就算了,你也受益呀。如果加了还是做得不好,就换咯

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说到环卫工人, 人家环卫工人, 养老, 医疗, 户口都有以后。 你能给人家这些? 如果你能给, 人家也会像环卫工人那样不提甘多要求。 10 个雇主有几个个保姆买保险? 如果人家保姆工作时候受伤了, 雇主给钱看病?全 赔?更别说什么带薪年假, 机票。 如果你的老板什么都没给你, 难道你不也是那里给的人工高, 就去哪里? 等于是赚体力钱, 没保障的, 都是哪里给的钱多去哪里。 你要是觉得保姆人工高, 活轻松, 为什么自己不去做?

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保姆阿姨每天上午过来买菜煮饭,就3个小时。一个月休息四天,就在前两天的台风说不上班,买菜说很累。薪水2 ...


你自己煮嘛
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说到环卫工人, 人家环卫工人医疗, 户口, 养老以后都有, 你可以给? 如果你都能解决这些问题, 他们不会甘多要求。 保姆工作受伤了, 有几个雇主给买保险? 还是雇主给钱看病? 全赔? 更别说什么带薪年假, 机票。 保姆就是赚体力钱, 没保障的, 哪里给钱多就去哪里, 换了你的雇主这样对你, 你不也是哪里人工高去哪里做, 难道讲人情? 如果你觉得保姆人工高 ,活轻松, 你可以自己也做这行。

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保姆阿姨每天上午过来买菜煮饭,就3个小时。一个月休息四天,就在前两天的台风说不上班,买菜说很累。薪水2 ...


送水工也有6~8千一个月。你的薪资没吸引力。
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2000很大吗?如果还要买菜,买菜加做饭的时间一天不止3小时了,就按3小时26天计也就26小时时薪。现在搞卫生都是40一小时。

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我觉得2000确实有点低了,做得好的话可以适当调一点啦

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每天3小时,每周6天,工资2000,平均每小时25块,这个工资已经算是比较低的了,一般是25-30,估计那个阿姨做了两个月觉得不划算。这个价格是由供求关系决定的,楼主觉得贵可以不请她换一个肯做的。

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我家阿姨早上四小时,2400,单休
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我家请的每天2个钟,煮饭+搞卫生,周末双休。每天1百,时薪50元。但阿姨动作麻利,煮饭也好。 ...


2个钟能煮饭+搞卫生吗?我家阿姨只搞卫生都是4个钟
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开开心心

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可能确实低了吧。。如果干活也不行就换了呗。。

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买菜煮饭都要请阿姨,大家工资好高哦
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每个人要求不一样了。

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你的薪资没吸引力

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试问一下现在谁会在试用期跟老板提出加薪水?你有这个本事?按你的意思这是常态?有本事让老板加薪水是在面 ...


亲,认同你的想法,的确感觉现在搞下去,自己的工资不够请保姆了。但是抱怨归抱怨,这就是市场,你的比喻还是有区别的,我们上班,除了当下的收入,还有看重未来的发展,而保姆没什么发展,她的钱就是靠时间拼出来的,如果有个给2300,她立刻放弃2000的很正常,不要拿晋升月嫂那些比喻,那些是很少数,而且有本事做月嫂的,不会做很久的半天保姆
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