壹笼香菇包子

   

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楼主努力找工作吧，说不定下一家更好，加油！

谢谢，共勉，我也认为下一家会更好的，虽然也有可能会有狗血剧情，因为今年的大环境好像都不太乐观，经济都不是很好
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壹笼香菇包子

   

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上帝创造了男女，本来就有区别，在不同的岗位，有不同的考虑，如果想要平等，那只有让自己变得优秀，让自己 ...

这当然是能者居之，但我认为如果一个和我能力相当的，和我条件相似的面试这个岗位，区别在性别他是男的，那样他肯定更加有胜算～那我们自然因此要比别人付出更多才能胜出，这就是现在如果一个女人现在了比较高的位置上更值得我们尊重的原因之一
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荒光老圈

都是推脱之词。就是不想留你
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天天9110

说实话，人事考虑的问题很现实，如果马上准备怀孕生二胎，怀孕到小孩1岁，基本是不能用的，不是歧视，这个也很现实。现在二胎放开，让女性就业困难增加
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天天9110

我都愿意招男性，不是说女性能力不如男性，恰恰相反，女性学习能力比较强，但生理结构不同，家庭角色的责任造成了男女职场不平等。结婚生小孩，一胎后二胎，男性影响较小，女性5年起几乎不能全心投入工作，国家鼓励二胎，政策上应该给予支持，对用人单位税收或者政策上有所体现的话，估计女性就不会这么难
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afh6439

共勉，我们还没有裁员，不过也差不多了，
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匆匆岁月那些年

今年经济都不好吗？
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君~~

可是二胎了，孩子大了，不要照顾了，又嫌弃老了不肯请了，咋搞啊
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壹笼香菇包子

   

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我都愿意招男性，不是说女性能力不如男性，恰恰相反，女性学习能力比较强，但生理结构不同，家庭角色的责任 ...

政策需要支持，太赞同了，如今已经不同于原来社会，现在女人需要有自己的事业，需要社会的支持。

在地铁里为什么多了一个女性车厢，有的地铁可能没有。这个可以给女性提供一定的便利，减少地铁里的性骚扰，给经期女性提供更多座位休息，给女性更多的关爱等等～

也许社会上还有更多的人像我这样遇到这种不公平的待遇的，不知道你们都经历了什么～
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壹笼香菇包子

   

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都是推脱之词。就是不想留你

我当然知道，但是我们总要知道理由。工作需要很理性的处理，
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壹笼香菇包子

   

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可是二胎了，孩子大了，不要照顾了，又嫌弃老了不肯请了，咋搞啊

对，所以过来的人会说，35岁以上的女人工作机会更加少了，无论单身还是已婚的女性
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小草忘忧

那该怎么回答人事的问题啊？你都说不要二胎了，为什么说你老实呢？不懂啊，难道你要说你要二胎？那肯定直接就被拒绝了
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壹笼香菇包子

   

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那该怎么回答人事的问题啊？你都说不要二胎了，为什么说你老实呢？不懂啊，难道你要说你要二胎？那肯定直接 ...

个人认为也许有更机智的回答，但也许无论你回答再好可能他们也不会相信，基本上大部分的人认为都会要二胎的，
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欧敏儿

   

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对，但是这个女人年纪越大确实是越难找工作，无论已婚未婚，不过塞翁失马焉知非福，没要我也许是他们的损失 ...

你说得对，这样垃圾的公司不做也罢，停下来休整一下，是为了更好更高的出发！
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xueyimeizi

是啊，现在产假一休就半年，对于单位来说成本高，但是对于女孩子来说真的很不公平，抱抱
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壹笼香菇包子

   

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你说得对，这样垃圾的公司不做也罢，停下来休整一下，是为了更好更高的出发！ ...

谢谢，会越来越好的
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女汉子之玻璃心

公司一大堆孕妇，愁死了。大多职位要有得选，的确喜欢男员工。但一些细致和耐心的活，非得女性才适合，男的好怪比如前台、客服。还有些工作女性很有优势的比如电话销售、在线技术支持、文案策划、人力资源、内部项目管理，因为女性沟通交际能力强。所以从事工作的时候女孩子首选这些工作，被抛弃的可能性较低，生孩子照顾家庭也不会太吃力。不过，如果不努力，不够出色，样样工作岗位都容易被淘汰。
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壹笼香菇包子

   

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公司一大堆孕妇，愁死了。大多职位要有得选，的确喜欢男员工。但一些细致和耐心的活，非得女性才适合，男的 ...

对，工作必须认真对待，这样对一个团队来说也是一种责任感～一种负责任的态度～庆幸的是我们团队很可能会重组，这肯定是比较好的选择，必经大家磨合过，能比较好的进展工作～希望会有好的转机～
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sunshinecute

先拿了补偿再说吧，希望好运