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辞退怀孕员工

 

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员工8月26日入职,截止发贴日已怀孕24+周,请问能正常辞退?有懂法律的宝妈吗?
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都怀孕了,你们还要她入职😂
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过了试用期没?
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回复 小奚奚888 的帖子
都怀孕了,你们还要她入职😂


入职的时候问了他说不考虑结婚生小孩
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回复 ziyuhaitun 的帖子
员工8月26日入职,截止发贴日已怀孕24+周,请问能正常辞退?有懂法律的宝妈吗? ...


不能
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回复 匆匆岁月那些年 的帖子
过了试用期没?


过了试用期,入职的时候也问了短时间内会不会考虑结婚生小孩,他说最两年不考虑
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回复 佳199302054020 的帖子
不能


有没什么办法?他这是欺骗公司
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冬瓜大猪  你所说的诈骗,前提是你们违法劳动法,所以不成立。  发表于 2019-12-3 15:31

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进公司时就已经怀了12周了,肯定知道自己怀孕了呀,这就是刻意隐瞒的事实。

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摆明就是进来公司拿产假的,最讨厌这些没诚信的人。这种情况是不能随便炒人的,你可以看下公司规章制度有没有写明什么算是严重违纪,只要找到证据证明她有重大过失给公司造成重大损害或者严重违反用人单位的规章制度都可辞退。如果没有明确规章制度,赶紧补充完整,可以别明多次迟到早退算严重违纪。以后就看她造化了

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当老板原来也是会被员工坑的

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没有入职体检的吗?   奇怪

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这种人摆明就是为了能坑点生育险和产假金的,太缺德!LZ赶紧去咨询专业律师吧

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没有入职体检的吗?   奇怪+1

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职场都套路好深,都是老油条😁
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回复 debbit1 的帖子
当老板原来也是会被员工坑的


真的很另类。。。
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回复 我的橄榄球 的帖子
职场都套路好深,都是老油条😁


职场,我是没办法进去的,分分钟不知道怎么给人玩死😃
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现在入职体检是不可以查怀孕的,一查员工知道会投诉就业歧视的。
平常心对待吧,生孩子本来就是国家鼓励的,只是这个员工入职的隐瞒不诚信确实是有点过分,可以与其当面沟通,诚信行为。而不是公司不允许生孩子

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幸运水  验小便,抽血都可以的。  发表于 2019-12-3 11:51

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现在入职体检是不可以查怀孕的,一查员工知道会投诉就业歧视的。
平常心对待吧,生孩子本来就是国家鼓励的 ...

验小便,抽血都可以的。

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donnafky  入职体检不是有X光么,知道怀孕是不敢做这个的,所以还是自己没有要求  发表于 2019-12-3 17:47
冬瓜大猪  但医院不会顺手帮你验啊,入职体检没这项。  发表于 2019-12-3 15:33

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协商吧,停工停薪,社保让他自己出, 生育险政府补贴多少给他多少。

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入职前体检加验尿就避免了
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辞退怀孕员工
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