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楼主

发表于 2019-12-26 13:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

如何提前离职？新单位要求20天后入职到岗，今天在目前岗位提出辞职，按正常流程是需要30天才能离职，已经没有年假了，下个月领证，可以使用婚假提前几天走么？
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明天幸运儿

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沙发

发表于 2019-12-26 14:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你问问你们财务啊

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3楼

发表于 2019-12-26 14:37 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

请假，跟领导说明情况。反正会把工作交接好就行。
来自[广州妈妈Android版]

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4楼

发表于 2019-12-27 10:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

和领导好好谈一下，也把目前情况说清楚，交接好看行不行呗

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5楼

发表于 2019-12-30 08:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

认真看合同，看看提前离职条款
来自[广州妈妈iPhone版]

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6楼

发表于 2019-12-31 09:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

使用婚假从你拿结婚证后面开始算起的，你下个月拿证，临走都要休完婚假先走啊

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7楼

发表于 2019-12-31 09:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

领证要系辞职前吧，离职正常一般就30日，但可以协商提早既，再唔系米唔要辞职后既人工罗

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8楼

发表于 2019-12-31 09:21 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

跟上司好好谈谈，一般找到新工作，旧单位不会那样没人情味的，大家好聚好散。好好做好工作交接啥的。都提前20天，交接没问题，不像有些员工提离职马上要走，交接都成问题

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9楼

发表于 2019-12-31 15:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

和上司谈也是需要技巧的，想一个他不能拒绝你提前离职的理由。
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10楼

发表于 2019-12-31 19:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

直接和领导说啊，说要请几天假，难道还不允许了？如果我真的要离职，我直接交接好就走人，我多待一天，又有何用，企业不也多出一天工资么。老板会想的了。
来自[广州妈妈Android版]

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11楼

发表于 2020-1-1 01:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不能直接和领导说找到下家要提前走，每个领导不喜欢亲耳听见员工跳槽的消息。你可以找个借口要求提前走，反正都是领证，干脆说早走领证结婚。

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|mamawang420189

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12楼

发表于 2020-1-2 22:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

找个充分可信的理由啊，总之不要说已找好下家
来自[广州妈妈iPhone版]

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