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我在公司工作了十年,合同是2020.3.31日到期,突然25号通知不续约。补回十个月的补偿金给我。 但是公司没有提前一个月通知,我能否追回n+1的那一个月的补偿金呢?
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柔鱼丝 发表于22楼  查看完整内容

约满是双方都共知的,不续约不用提前30天。你可以提前30天和公司谈续约。基本上公司程序没问题。
思哲妈妈

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这时候补偿你十个月真不错了。
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正常程序上没有提前一个月通知是可以追回的。但考虑目前的实际情况,你公司算是有点良心的。不过你都10年的老员工了,按理没有重大过错是不会开除的
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回复 i-think 的帖子

合同到期就自动终止了,不用提前30天的。

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能主动补偿真好,我家也是这种情况,还得去劳动仲裁,现在三个月过去了,还没出结果!
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回复 YUKI2689妈妈 的帖子

但是合同有注明,如有变更需要提前一个月或者待通知金。所以才纠结在这点上面。
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合同有注明的。这份就是我跟公司签的合同
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回复 |Lynn-Beauty 的帖子

领导说you are fine. it is company problem
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这个你可以和公司协商,即使合同到期续签与否,正确做法都是提前一个月和员工沟通的。

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与公司协条一下,如果对方真有困难,就让一下步,毕竟共事十年的情份了。

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回复 i-think 的帖子
合同有注明的。这份就是我跟公司签的合同


这个里面只是说你有违反情况被解雇才不会补偿,没有违反而公司先提出解雇是可以追赔偿的,并且你如果确定已经工作足够十年,公司如果不是经济性裁员,是必须与你签订无固定合同的
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如果是非经济性裁员,貌似赔2n,而不是n+1
不过这是理论,现实中视乎公司良心和业绩,如果公司连活下去都举步维艰,肯主动赔n也算良心了

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有拿到10个月的都不错了,等一下分都没有,让你去跑司法也麻烦,

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你公司做的完全符合法律,没有问题。

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真心觉得有十个月补偿不错了,总比有些公司只发基本工资或者打折工资,让员工受不了自动离职的好,现在环境这么差,互相理解一下吧

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有10个月赔偿算好好了,几多公司吾赔由得你打官司啊!快D拿翻旧钱,找新工吧,要不然迟D,公司经济不好,连10个月都无啊!倒闭下,渣都无

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