网络焦点

河北石家庄近日发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，意见指出，支持指导家庭为主的婴幼儿照护，家庭是婴幼儿照护服务的主要场所，倡导以家庭为主的育儿模式。贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《河北省女职工劳动保护特别规定》、《河北省人口与计划生育条例》等相关法律、法规，全面落实产假、护理假政策。用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间。产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。

照顾孩子到一岁，这是很多妈妈都想的吧。如果真有这样的政策，那肯定是好的，但石家庄这个只是一个鼓励政策而已，没有实际性的操作。

1.产假休1年，两者协商
政府说可以休一年，但要向企业申请，按和企业协商的来确定休假的时间。对于企业来说，用人成本太高，肯定是不愿意让职工休那么长假的啊；对于产后妈妈来说，家庭压力大，也不敢休那么长时间。

2.休假待遇，两者协商

这个对职工来说更没有保障了，如果协商待遇为零，那这个政策不过是形同虚设。

 不过政府提出鼓励政策，说明起码政府重视了，说不定以后就是正式出文规定了。

米米米果日

没有可执行的空间，现代人对女性的要求特别高
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氤氲k

如果这样的话……职场歧视会更严重吧……带小孩不只是妈妈的责任。
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思贤妈妈

国家单位工作的肯定敢，私企的肯定不敢，外企的不好说

evenyong

对女性要求更高。
如果能力超强，公司宁愿等你一年。
如果能力一般，就只有呵呵了。
还是自己的原因。

maggiesty

回复 网络焦点 的帖子

我女同学妈妈生二胎就是申请休到1岁，但她是公务员……

chaogood

这个政策太好了
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|qzusermamawang

孩子爸强行参与育儿半年，就公平了
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龙紫珊

   

河北石家庄近日发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，意见指出，支持指导家庭为主的婴幼 ...

单“请假期间的待遇由双方协商确定”，这一点就已经玩完了。等于停薪留职？

龙紫珊

   

河北石家庄近日发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，意见指出，支持指导家庭为主的婴幼 ...

单“请假期间的待遇由双方协商确定”，这一点就已经玩完了。等于停薪留职？一年后，职还在吗？

wlh_xjf

事业单位或者国有企业，公务员，是敢的
！

AMA2019

这政策只对事业单位，公务员有用
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