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40不惑,50知天命。把这个惑给解了,一切就明朗起来。40岁也是人生的一个新起点。还可以再思考。我和楼主是同龄人,也站在这个年纪的角度聊一聊偶肤浅的想法:楼主的职业经历和我是二个对立点的,同时也是我所羡慕的,如果我不选择创业,选择在职场打拼,也会和楼主面临同样的惑。房企的工作强度和压力大家有目共睹,我有家人在房企上班,虽然是从事行政职位,但每到楼盘发售前夕,整个企业的员工整夜整夜通宵达旦,早上8点半会开完了,回宿舍换套衣服洗个脸续继续投入到一天新的工作中,做为家人我看着心痛,但是企业的发展不就是千万员工共同努力打拼出来的业绩支撑吗?当我们的职业生涯到了一个高度的时候,高处不胜寒,冲不上去,下不来,背景,环境,人脉,资源等等才是有我们冲上去的武器,而不是选择离开。离开是痛快的,但同时是损失最大的讨协,是输方。这些年,有的同事以后她学会了,都懂了可以独当一面地离开了,离开我的平台,他们会有更大的作为。其实错了,你付出了这些年努力(那怕假装努力,时间成本就是一个硬伤,)然后从头开始,输的是自己不是企业,因为离开很快有人填上你留下的坑。也许 很多人会说,员工的流失是企业的损失,但是站在自己的立场上说话,没有得就是一种失。迎难而上,把自己的学术做好,把自己的业绩做好,把自己的人做好。办公室政治是一场江湖的较量,就算没有后台,自己做自己的后台,做成这个行业的标杆,做成那么一二个成功的案例,发展是掌握在自己手上。时间其实很紧,不要怀疑人生,不要怀疑自己,不要想着跳一跳,万一跳的那个坑还不如现在这个坑呢?起码你这熟门熟路。加油吧,把时间放在再创造事业上的另一个奇迹。
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