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某香港公司招聘职位是出纳，招聘要求都是写财务方面，丝毫没写一点行政，面试也只是说出纳会兼一些行政的工作，例如买办公用品之类。在上周工作交接中，发现干出纳的工作并不多，而干行政工作和打杂的工作特别多，可以说出纳这个岗位是这个公司地位是最低的一个。而且坐的位置是在公司门口，这个也是我第一次看见，财务部是坐在公司门口还要负责开门

举例说吧，地下发现一粒灰尘也是关出纳的事，公司人员不多，全公司除了老板和司机是男的，全是都是女的，本来气氛就差，还要有几个老油条说话有点刺耳，一大早开电脑上不了网就在自己位置上大声说：是不是网络出了问题？为什么上不了网？语气十分粗鲁，我当时还没意识到什么问题，只见那个交接人就急匆匆跑去公司放网线位置看了一下说：公司网络开关已经开了突然又有一个老油条大声说WC没纸了，交接人又跑去WC那里放纸周五下午还要去老板家看搞卫生阿姨搞卫生老板的所有私事或家人私事都是公司出纳去处理

交接人说兼一些行政工作，我当时以为行政工作可能就是发公文之类的通知吧，或整理公司合同、证件年审之类，原来并不是这样这公司行政简直就是啥活都干，例如卫生、绿化、仓管、采购、家庭卫生、公共卫生、订机票、旅店、接待等一堆杂活这个公司就是以招出纳为名，其实是招打杂工，又吓到我了我听完交接人说了一部分工作后，我就直接说贵公司职位不适合我喔因为我一直都干财务工作，没怎么接触过这些打杂行政后勤工作

Carmen爱东东

重点是你没有继续岗位还是留下来了？
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二宝妈mm009

所以我不会去应聘财务兼行政或部分行政的工作，要么就全行政，要么就出纳，最多是兼部分自己部门的内部工作。
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这样岗位肯定不可能留下来，也不可能继续干

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我也觉你说得对，， 行政就行政，出纳就出纳，兼就兼自己部门的工作，

WINGYAO

如果工资很高还可以考虑，不然肯定不要留下来了
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Carmen爱东东

   

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我以为你会要求提高工资。这样的情况我也试过，一份工资做两个职位的工作，我就问工资能不能提高工资？不能就再见………啦
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xiaoyang16

同样的情况，但是没找到下一份工作，不敢轻易说再见
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工资好低

二宝妈mm009

   

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如果只是交接阶段就及早离开为好，这样可早点找别的工作。
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是的，在交接中觉得不合适立马不接手，我宁可重新找一份合适自己

兆B宝妈

我面试了三间也是要兼其它工作的
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tiffany-mm

这间确实好有问题，做行政还要做得这么憋屈，那些老油条说话一点素质也没有。醉了

田田田螺

这样的岗位如果不是工资高点才留得下人，要不只会换来换去
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工资不高，出纳和会计经常换人，交接的出纳才干了10天就不干，会计才干二个月不够

意宝宝2011

正常，我上一份也是财务兼行政，私人小公司，什么事都要做；现在换了份专职出纳，反而不习惯

swimming2014

还好你说的是港资，我地隔离公司就是出纳兼行政呀，而且还坐在门口处，等于前台也兼埋了。

torama

我无所谓，给够工资就行
每年谈工资罗列自己工作范围，为公司节省了多少银子等等
每年要求加薪10%都OK，大部分销售都没我高
身兼数职的好处是，一声出去办事来去自由

卡布奇诺890825

现在出纳就是打杂，前台兼出纳，除非大公司分工就会明确些，但工作量就大
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|7311_1979

我公司不大,还好有个前台做这些杂项