2021重心开始

要跳槽才能体现自我价值
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呀呀妈米123

   

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文员，开发技术这些都是固定工资，奖金很少的吧区域经理是销售性质的，工资不高也不奇怪啊，主要靠业绩提成 ...

文员少？5-6个月奖金，技术4个月奖，但能抵我8个月了，你们比下谁划算？而且我是完成全年目标的情况下，毛利还超了一百万的
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呀呀妈米123

   

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用老板的话说，老员工思维已固定，而且人到中年不是核心技术人员基本都不敢离职，而年轻新员工白纸一张给他 ...

新人能力要是高，我还不气，没工作先谈钱的
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呀呀妈米123

   

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老板想你们主动走，还会想给你们加工资吗？加了工资再叫你们走，那要赔多好多钱啊。所有老员工一样还能报团 ...

十年这一层的基本是共鸣，如果只有我一个人，还能说我偏激，但我们这层老工基本是这感觉，不在同一个城市工作哦，河北，西安，浙江那些地方⋯
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呀呀妈米123

   

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公司上市了你没有股票无非就是两个原因：1、老板很抠门所有员工都没有；2、你职级不高，没有高到分股票的级 ...

不用技巧让新人出错，新人本来日常的工作就错漏百出，关键进来三年也没改进过，错了就叫我去协调，我也真心累
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呀呀妈米123

   

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公司上市了你没有股票无非就是两个原因：1、老板很抠门所有员工都没有；2、你职级不高，没有高到分股票的级 ...

没上巿前，开会老板说员工股权激励，上市后说股权激励要小心处理⋯，除了股东，全部员工都没股权，大家现在做事也就那样⋯关注自己
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呀呀妈米123

   

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公司上市了你没有股票无非就是两个原因：1、老板很抠门所有员工都没有；2、你职级不高，没有高到分股票的级 ...

一家20几年的公司，上巿了，如果不能从老员工中提炼一部分干部出来，这是个好事？现在进公司的人一半是同行对手公司挖人的，老板不是更应该反省？
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梦的花花

老员工不续约，要赔很多个月的啵，新员工不适合给他一个月让他走就行了，就是给你少工资，你不愿意就自己走呗，正中下怀。能请亲戚的老板眼界就这样，觉得钱都是他们家的，巴不得一分钱当两分钱花，当然不用花钱就更好了。

谋侍LUO

所以，你为啥还不跳槽……
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是萌萌呀啦啦啦

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趁年轻赶紧换一家公司吧，别在这里耗着了

叶荣添

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他是老板有钱，他不反省，你能咋样呢？ 何况，他把公司做上市了，从大方向上来说他就是成功的。

goldengirl0623

   

公司干了十年，今年终于上市了，但员工啥也没有，反而因公司业务扩展，招了，挖了不少同行人员进来，问题来 ...

楼主试着找新工作呀，找到了好给你建议；否则谁都怕建议你辞职但踩空

呀呀妈米123

   

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回复 呀呀妈米123 的帖子他是老板有钱，他不反省，你能咋样呢？ 何况，他把公司做上市了，从大方向上来说他 ...

他是大把💰
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呀呀妈米123

   

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楼主试着找新工作呀，找到了好给你建议；否则谁都怕建议你辞职但踩空

现在这年龄也是高不成低不就的⋯烦
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duckular

这种公司你如果是想混口饭吃，就忍了吧！如果你想干点名堂还是换老板吧！这老板格局太小，做不起来的
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匆匆岁月那些年

如果能走就走吧。
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挪威森林的猫猫

是啊，要准备跳槽了
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呀呀妈米123

   

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这种公司你如果是想混口饭吃，就忍了吧！如果你想干点名堂还是换老板吧！这老板格局太小，做不起来的 ...

准备自己的后路中
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叶荣添

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都做上市了，算不错了好不好。只是楼主没有分到一杯羹而已。
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abconetwothree

大家的意见仅供参考，具体还是要结合自身的实际情况而定，年龄，能力，专业等