平淡是真72

   

原帖由 RachelG 于 2010-8-28 14:55 发表

我印象中不是这样,应该是到今年的8月,你买满12个月,你就可以享受生育保险待遇了.
假如保险公司真的不受理,你就拿你所有的费用单找公司报销, 广东省职工生育保险规定第二十八条有规定:未缴纳生育保险费期间，用人单 ...

赞成，首先，你在08年的时候有没有签订劳动合同，如果有，那么公司就必须给你补偿，因为是公司的原因造成的，如果没有，你可以申请劳动仲载，因为从2008年1月起，新劳动合同法出来后就强制要求必须交付保险，否则可以告公司。如果没有与你签订劳动合同，超过一个月可以按双倍工资支付。其次，如果你没有满一年的生育保险，那么你可以把这些费用向公司要求报销。。

凡人不烦

应该不可以补交的，生育保险一定要参保足一年，才有机会享受，那是公司的问题。社保不管的。
但你如果生的时候，超过一年就有得享受了。

wanghuaishen

只要您以前有买过社保（其中包含生育险），不管你怀BB后是否上班或者单位不给买社保，您都可以享受生育相关待遇，但是你得找社保代理公司帮你挂靠社保，您在生BB的时候社保（包含生育险种）一定要买满十二个月开始购买十三个月的社保，如果之前没有买过社保的同胞可以计划一下在怀之前几个月先行购买好社保，这样您就可以享受到相关的福利啦，具体事宜，请您来电咨询：13602824746，QQ1023966930

lency1113

应该是什么时候满一年，什么时候可以报销，我09年4月买的生育险，10年3月有了，上个月我也办好了生育保险记账凭证。

公仔箱旁de加菲

请问在原单位邮寄买了近4年的社保，辞职后转到新单位，但是不满一年怀孕了，是否能享受生育险报销的福利啊？原单位在番禺买的社保

william83214

   

原帖由 youngyoung_xu 于 2010-8-29 14:29 发表
要从你有买开始，累计满1年就可以，中间断过也可以，但是你如果怎么累计都不够就不行，只能是够了以后才能办理，如果原来在省买，现在在市买，可以去省开证明，可以累计进去，你的情况应该是今年9月份以后都可以的啦 ...

打进12333的电话问过了，9月份以后就可以办理生育保险了。一直都是在市里买的，我们公司的同事没搞清情况。下次办理的时候还是学其他妈妈自己去办好了。

裕妈妈

应该可以补交吧
我怀孕7个月我老公才帮我办这个生育险吧

manwong

满一年应该是可以计算到BB出生时的，也就是说由你开始缴交时开始计到你BB出生时够一年的，就可以办理。

teamomo

楼主放心吧，只要你生的时候，满了一年，就可以办理的，等人交费满一年的那个月，拿相关资料去办就可以了，一定可以办的

jiahuizi1215

请问楼主是本地广州户口吗？我是外地湖北那边的户口，已经买了3年了，但是不知道这个外地户口可以享有生育保险吗？我到网上去查，公司都有给我生育保险，而且今年我也办了广东省居住证，不知道这个情况可以享受生育保险吗？

william83214

   

原帖由 jiahuizi1215 于 2010-9-4 14:51 发表
请问楼主是本地广州户口吗？我是外地湖北那边的户口，已经买了3年了，但是不知道这个外地户口可以享有生育保险吗？我到网上去查，公司都有给我生育保险，而且今年我也办了广东省居住证，不知道这个情况可以享受生育保 ...

我不是广州市户口的，只要你公司有帮你买生育保险就可以享受生育保险证策的，我的居住证都还没有办下来，这两者应该是不冲突的。

简妮之家

   

原帖由 oyfan 于 2010-8-30 21:44 发表
我今天拿到了生育保险那个证啦！我是在广州09年11月开始买的社保（生育险也是这个时候开始买的），之前在东莞买社保好像没有买到生育险，可是今天我们公司的行政竟然帮我去社保局搞到了那个生育险，太感谢啦！

这个MM才叫历害，交了不到一年呢

apple33apple

我也是最近才拿到这个证，但是现在又有一个问题了，生育保险里面是有包括那个生育津贴的，我想问问那个又是怎么拿呢？因为公司负责的同事都不了解要我自己去问听出，麻烦大家帮我解答一下下~~感激不尽！

我爱铭宝宝

到你生的时候有一年就可以了，不用担心

我爱铭宝宝

生育津贴就是你的工资，公司负责多退少补

我爱铭宝宝

   

原帖由 jiahuizi1215 于 2010-9-4 14:51 发表
请问楼主是本地广州户口吗？我是外地湖北那边的户口，已经买了3年了，但是不知道这个外地户口可以享有生育保险吗？我到网上去查，公司都有给我生育保险，而且今年我也办了广东省居住证，不知道这个情况可以享受生育保 ...

要享受广州的生育保险，必须是在广州缴纳生育保险一年。

william83214

   

原帖由 我爱铭宝宝 于 2010-9-19 09:23 发表
生育津贴就是你的工资，公司负责多退少补

不只是工资，也不是完全按工资来计算的， 是按公司的平均工资来计算3个月生育假的工资，还有什么营养补助这类的。生完小孩，拿齐证明，如小孩的出生证，独生子女证，费用单等就可以了吧。